劳动合同期满后，经双方协商一致，应当及时续签劳动合同。第十九条 国家机关、社会团体、企业事业单位分配住房、集资建房、补助买房，应当坚持男女平等的原则。分配 改正的，视其情节对直接责任人员给予行政处分。第四十九条 违反本办法第十五条规定的，依照《吉林省义务教育条例》的有关规定进行处罚。关联法规：地方人大 ...
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长春市政府办公厅二○○七年四月九日 关于切实做好残疾人就业工作的意见 为深入贯彻落实《吉林省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（吉政发〔2006〕3号） 聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称 ...
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，但均应按规定办理录用手续，并依法订立劳动合同。在同等条件下，用人单位职工的直系残疾亲属优先录用。第七条 用人单位应当根据拟录用的残疾职工的职业技能 和个人，由人民政府及其主管部门给予表彰或者奖励。第二十三条 对违反本规定第八条或者第九条规定的，按《吉林省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》第六十 ...
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年1月26日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 康 复第三章 教 育第四章 劳动就业第五章 文化 毕业生的；(七)未经批准拒不交纳残疾人就业保障金的；(八)非法辞退、开除残疾职工或者解除劳动合同的；(九)对于残疾职工的转正、晋级、住房分配、职称评定、劳动 ...
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。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、人工锻打、人工装卸、冷藏等国家规定的第 。第十九条女职工产假期满后，抚育婴儿有困难的，应按照《吉林省计划生育条例》第二十八条规定，经本人申请和领导批准，可休产假一年（含法定产假）。法定产假 ...
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国策，根据《中华人民共和国宪法》、《吉林省计划生育条例》和国家有关规定，结合我市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条第二条 者，在规定假期内，职工工资（含各种补贴）、奖金照发，享受在岗职工福利和劳动保护待遇。接受绝育手术和因其他节育措施失败，做人工流产、引产手术的职工， ...
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吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 1995年6月16日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1995年7月5日公布施行 ，扶持残疾人脱贫。第四十二条 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的残疾状况，为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方 ...
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吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 1995年6月16日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1995年7月5日公布施行 ，扶持残疾人脱贫。第四十二条 残疾职工所在单位应当根据残疾职工的残疾状况，为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方 ...
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督查、新闻媒体监督等综合措施，确保女职工参保人数。(四)生育保险要做好《吉林省生育保险办法》的推动落实工作，将机关、事业单位和各类企业纳入生育保险 等方法，妥善处理好信访人的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止 ...
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发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《吉林省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等法律、法规，结合本市的实际， 女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。第二十一条各单位不得违反国家规定和劳动合同的约定，辞退女职工或者强迫女职工提前 ...
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