的避孕药具和节育技术。育龄夫妻应当接受优生、优育、节育指导，参加孕情、环情检查。孕妇应当按规定接受产前检查。计划外怀孕的必须及时终止妊娠，并在乡（镇）人民政府、 出勤对待，工资（含浮动工资）照发，不影响评先进。对不按规定落实节育措施而流产、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十三条对长期从事 ...
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，对育龄夫妻进行优生、优育、节育技术指导。育龄夫妻应当接受优生、优育、节育指导，孕妇应当按规定接受产前检查。第十七条育龄夫妻经县级以上医疗单位检查诊断，一方患有可能 按出勤对待，工资（含浮动工资）照发，不影响评先进。对不按规定落实节育措施而流、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十一条对长期 ...
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原因仍不能工作的，经医疗机构证明，其超过产假后休息时间的待遇，按照职工病假的有关规定办理。第十五条 有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班 妇女从事工作的单位和工作岗位而拒绝招用女职工的，处以按拒绝招用女职工人数的工资总额30％罚款，但最高不得超过10000元；(二)违反本办法其他规定，接到劳动保护 ...
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或联办托儿所、幼儿园，并按《工业企业设计卫生标准》的规定，设立女职工卫生室、孕妇休息室、婴儿哺乳室，健全相应的制度，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料 内每天应安排一定的休息时间。有定额及计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前 ...
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