暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反 合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。第十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_208013.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工作效率低被公司解除劳动...
- ·道路交通事故处理的程序规...
- ·国际科技合作项目合同格式
- ·住宅质量保证书
- ·法人或其他组织授权委托书
- ·项目承担合作协议书
- ·商品房买卖合同生效时间
- ·刑事案件代理人授权委托书
- ·融资担保合作协议书
- ·劳动法工作岗位问题
相关搜索