，并按时足额缴纳工伤保险费。特别要加快推进工伤风险程度较高的建筑行业、矿山等采掘行业参加工伤保险，将之作为发放安全许可证的必备条件。根据流动人口不同 权益保障机制15．加强和规范劳动用工管理。认真贯彻落实《劳动合同法》，所有用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系 ...
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，实行常态化管理；对于建筑行业所招用并居住在建筑工地的季节性务工人员，由建筑企业主管部门组织建筑企业对所有用工人员建立《嘉峪关市建筑企业流动人口计划生育管理服务 住宅房屋所有人签订并经社区居委会签章的《房屋租赁合同书》，租赁双方若违反合同规定，属出租方责任的，由主管部门吊销其《房屋租赁许可证》；属承租 ...
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的投诉请求。强化劳动保障监察工作，全面实行主办监察员制度，重点开展依法用工、签订劳动合同、维护女职工合法权益、参加社会保险、禁止使用童工等专项监督检查， 无害化处理场，建设蘑菇屯垃圾无害化处理场，改造建设公厕140座。六、确保公用、建筑行业安全，为妇女儿童提供安全的生活和学习环境。实施供水、供气、供热 ...
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十一条 建设部门及开发单位在与房屋拆迁户签订拆迁协议时，要同时签订计划生育合同，及时反馈房屋拆迁户的计划生育情况；出售商品房时，必须查验购房者户籍地计划生育部门出具的 工商户，购房、租房户，从事种养、建筑等行业的农村专业户、承包经营户雇用的流动人员)中的育龄人口，实行“谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的 ...
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。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工 八)在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，或在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖人员、受深圳市委市政府表彰的文明市民、优秀 ...
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、寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口计划生育的责任。第九条成年流动人口抵达新的居住地， 一条流动人口现居住地应根据成年流动人口的从业和居住情况，按地域和行业分别归口，坚持'谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的地盘谁统计'的原则，由有关 ...
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就业人员参加工伤保险和基本医疗保险。流动人口比较集中、工伤风险较高的建筑等行业用人单位，要按照《工伤保险条例》及时为流动人口就业人员办理工伤保险手续 单位、经营业主的管理责任。用人单位招用流动就业人员要依法订立并履行劳动合同，办理用工登记和备案手续；建立健全流动就业人员工资支付监控制度和工资保证金制度 ...
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六条暂住、寄住人口中，常年从事个体经营的育龄妇女的计划生育管理工作，按行业和地段归口，由所在地街道办事处计划生育管理专职人员负责。工商部门在审发或换发 解除劳动合同等处理。第十五条建筑施工队民工出现计划外生育的，视情节对建筑队领导及具体责任人员处以罚款。罚款从施工队工程施工收入中扣除。同时，对用工单位 ...
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。第十一条 流动人口现居住地应当根据流动人口从业和居住情况，按地域和行业分别归口，由有关单位及部门对流动人口的计划生育工作实施经常性管理：(一)国有、 行政管理机关及私营企业协会、个体劳动者协会负责管理；(四)从事建筑施工的流动人口，由用工的建筑公司(建筑队)和核准其在当地施工的城建部门及工程建设单位 ...
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教育，组织流动人口参加人口与计划生育基础知识培训；(二)与流出的已婚育龄人员签订计划生育合同，要求她们找一个担保人，落实一项长效节育措施，隔月寄回一次孕 从事建筑施工的流动人口，由核准其在当地施工的城建部门和用工的建筑公司及工程建设单位共同负责管理；(五)从事交通运输的流动人口，由核准其营运的交通部门 ...
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