。第五条女职工在怀孕期、产期、哺乳期，不影响参加本单位工资普调和应享受的内部效益工资、浮动工资及其他福利待遇。未经本人申请，所在单位不得安排其休长假。第 女职工产假期满后，经本人申请，所在单位批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。假期工资不得低于本人标准工作的７５％。休假期间工龄连续计算。第十一条婴儿满一周岁 ...
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章总则第一条为了规范计划生育事业单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障计划生育事业的健康发展和计划生育基本国策的贯彻执行，根据《事业单位财务 预算根据事业发展需要与财力可能测算编制。１．事业支出包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、 ...
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保障妇女就业创业能力得到提高。（5）缩减男女收入差距。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等价值的 交流，进一步缩小城乡间、区域间、学校间的办学差距，提高教育的质量和效益。（2）初步形成义务教育质量监测体系，建立全市中小学生课业负担监测、举报、公告 ...
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地税代收制度，实现应收尽收，加强残保金的使用管理，提高资金使用效益；每年从发行福利彩票筹集的本级留成公益金中，安排一定的公益助残资金，用于 。各级政府要积极开发公益性岗位用于配备基层残疾人专职干事和委员，将基层残疾人专职干事工资待遇、专职委员误工补贴、教育培训经费列入财政预算，切实解决好基层残疾人专职 ...
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计划生育工作的年限，每增加一年，增发每月6元的补贴，由所在企业随工资渠道按月发放。对从事计划生育兼职工作人员的补贴，由企业参照专职人员补贴标准 地开展具有企业特色的计划生育宣传教育工作，把计划生育宣传教育与企业安全生产、提高效益有机结合起来。要充分发挥企业工会、共青团、妇联及计划生育协会的作用，形成 ...
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、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。将随班就读工作纳入教师绩效工资考核内容，建立随班就读的支持保障体系。对重度肢体残疾、重度智力残疾、 康复扶贫贴息贷款的应用和管理，健全担保体系，简化贷款程序，提高贷款到位率和扶贫效益。增加市级康复扶贫贷款贴息资金。项目贷款重点用于扶持中小型农业产业项目和残疾人 ...
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创业培训，促进女大学生创业。5、缩减男女两性收入差距。建立科学、合理的工资收入分配制度，指导督促用人单位落实男女同工同酬的原则。提高女性在高层次、高 ，均衡配置教育资源，缩小城乡差距、区域差距、校际差距。9、教育质量和效益不断提高，学生综合素质和能力全面提升。10、0-18岁儿童家长接受家庭教育指导 ...
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街道计划生育事业费中开支。第二十三条因节育手术引起并发症、后遗症者在治疗期间，职工工资（含各种补贴）、奖金照发；农民、城镇无业居民、个体工商业者，由所在乡（ ，宣传普及避孕常识。避孕药具发放应坚持保证供应、满足需要、方便群众、提高效益的原则。第五章管理与职责第二十五条计划生育工作实行当地政府统一负责与 ...
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。具体额度由有关部门组织业内专家对其研究项目的必要性、可行性、内容、经费预算和潜在效益进行评估后确定。第七条新引进的高层次人才，凡签约在我省工作5年以 方式引进高层次人才，为我省提供服务。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同方式予以明确。?第十四条已到 ...
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扶持政策，帮扶女大学生创业。（7）全面落实男女同工同酬。建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的男女劳动者，用人 分析和评价纲要目标达标状况，评判纲要策略措施和纲要实施工作的效率、效果、效益，预测儿童发展趋势。通过监测评估，准确掌握儿童发展状况，制定和调整促进 ...
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