流动性的不同，将在深暂住人口分为不同类别，明确管理重点。对有固定居所和正当职业的暂住人员，其居住社区、工作单位以提供服务为主，共同承担管理职责， 暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动 ...
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将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单 《浙江省居住证》： （一）持有《浙江省临时居住证》，连续居住满三年； （二）有固定住所； （三）有稳定工作； （四）居住地县级以上人民政府规定的 ...
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将相关信息及时转告公安机关。 用人单位与被招用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起三个工作日内，将相关人员名单 《浙江省居住证》： （一）持有《浙江省临时居住证》，连续居住满三年； （二）有固定住所； （三）有稳定工作； （四）居住地县级以上人民政府规定的 ...
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发给退休费，或由所在单位一次性给予2000元以上3000元以下的补助；城镇居民、农民年老丧失劳动能力且无固定收入的，享受＂五保＂待遇和其他福利，优先安排进入敬老院 ；(二)未在规定期限落实节育措施的，从逾期之日起，按月处以50元以上100元以下的罚款；(三)计划外怀孕拒绝采取补救措施的，从期满之日起， ...
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，禁止生育。已经怀孕的，必须终止妊娠。严禁任何单位和个人擅自鉴定胎儿性别。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 生育措施第十七条 有生育能力而无生育 三十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报瞒报计划生育统计资料的有关 ...
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事业单位与个人签订一年以上承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条对虚报瞒报计划生育统计资料的有关领导人或直接责任人，应依法追究 提起诉讼。复议机关逾期不作出复议决定的，当事人可在复议期满之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第四十一条当事人在法定期限内不申请复议或起诉，又不 ...
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