的市人民政府规定。独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：（一）机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付；（二）农村居民由乡（镇）财政支付，县 四十四条不符合本条例规定生育孩子的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第三十条第三款规定的 ...
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生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。第七条生育基金属于社会保障基金，按照预算外资金管理办法进行管理，存入财政专户，实行专款 产假期间享受生育津贴，以上年度本市职工月平均工资为标准支付。(二)生育医疗费用，实行顺产定额支付、难产限额支付。顺产为1000元，难产为：助娩 ...
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机构、定点零售药店应当严格执行《江苏省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《南通市基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施范围及支付标准》等规定，严格执行基本医疗 第四十四条市劳动保障行政部门应按省有关规定制定医疗保险诚信服务信用等级管理办法，明确各级定点单位使用相应范围的医疗保险基金。 市医疗保险经办机构应 ...
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报销至十八周岁。夫妻所在工作单位实行子女统筹医疗的，按统筹办法执行。有条件的企业还可建立工资总额4%补充医疗保险，列入成本；(三)对纳入最低生活保障的独生子女户 其安排好生产和生活。第六章罚则第三十三条社会抚养费征收按《社会抚养费征收管理办法》和省《条例》的有关规定执行。不符合省《条例》规定生育孩子的 ...
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医疗保险第四十条参加公务员医疗补助并正常缴费的单位，其中在职人员按本人缴费工资、退休人员按本人上年度退休金的1%划入个人医疗帐户，其余部分作为共济基金 政策报销后个人负担的费用。建立企业补充医疗保险的单位应制定具体管理办法，明确企业补充医疗保险基金的提取标准、支付项目和支付比例，以及医疗费用审核、报销 ...
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贯彻落实科学发展观，更新思想观念，实现对流动人口由控制管理型向服务管理型的转变；改革管理办法，实现由单纯的“以证管人”向“以房管人”和运用信息化手段 关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，加强对流动人口集中的用人单位 ...
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兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡(镇)人民政府和街道办事处委托，机关、团体、企业事业单位、村(居)民委员会 的《江苏省计划生育条例实施细则》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条第五十三条设区的市人民政府可根据《条例》和本细则制定具体实施办法 ...
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，按照以下规定执行：(一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付；(二)农村居民由镇财政支付，镇财政支付确有困难的，由市(县)、区财政 不享受产假期间的工资待遇，并由市(县)、区人口和计划生育行政部门或者委托镇人民政府、街道办事处，按照国务院《社会抚养费征收管理办法》和《江苏省人口与计划生育条例 ...
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各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省残疾人事业“十一五”发展纲要》已经省政府第71次常务会议批准，现予印发， 普及提高。至巩固和完善省市县三级残疾人辅助器具供应服务体系。改进辅助器具供应服务管理办法，建立残疾人辅助器具服务信息网，积极引进和推广国内外先进的残疾人辅助器具制作技术 ...
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简称《条例》）及《江苏省实施办法》（省政府令第29号，以下简称《办法》），结合我市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户 》及《办法》和本细则规定的工伤保险待遇项目、标准支付。第三十五条用人单位瞒报、少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的 ...
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