实施股权激励，建立健全激励与约束机制。二00五年十二月三十一日上市公司股权激励管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制， 权利义务；(十一)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划；(十二)股权激励计划的变更、终止 ...
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雇员工，其实际用人超过核定员额时，在员额未降至规定标准前，遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务，分掌各部门工作。 农会 第五条之规定，各级农会联合组织之共同经营机构之人事管理不适用本办法。 第62条 本办法自发布日施行。 本办法修正条文自中华民国九十四年一月一日起施行。...
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单位聘用合同制管理办法第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，推行并规范事业单位聘用合同制管理，保障事业单位和事业单位员工的合法权益 对申请人同意承担违约责任的，应办理解聘手续。对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾 ...
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事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励 办法自公布之日起施行。附：武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市计划生育管理办法》的决定（1994年3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七 ...
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自公布之日起施行。附：武汉市人民代表大会常务委员会关于修改《武汉市计划生育管理办法》的决定(1994年3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七次 事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常 ...
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情况？若有，请在备注中简要说明情况和处理结果。4.3.7 是否存在对公司人员离职后未及时删除相应用户并修改相应密码的情况？若有，请在备注中简要说明情况和 人员是否有《证券投资基金行业高级管理人员任职资格管理办法》第三十一条规定的情形？若有，请在备注中说明。5.22 本期内是否解聘员工？如有，请说明是否 ...
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，不得隐瞒或掩饰问题。第四十四条商业银行应当制定统一的各类授信品种的管理办法，明确规定各项业务的办理条件，包括选项标准、期限、利率、收费、担保、审批 十一条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职，应当与接管人员办清交接手续，严格执行交接程序。第一百一十二条商业 ...
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人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会 单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。第三条生育必须按《湖北省计划生育条例》的规定进行。提倡和鼓励 ...
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3月30日湖北省武汉市第九届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜武汉市计划生育管理办法＞的决定》修正 1994年7月16日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第 其离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条申请个体经营和开办私营企业 ...
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届人民代表大会常务委员会第八次会议批准的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改〈武汉市计划生育管理办法〉的决定》修正；根据1999年5月28日武汉市第十届人民代表大会常务 离职后十五日内书面通知上述机构，逾期不通知而发生计划外生育，或离职前已计划外怀孕的，由原单位负责。第十七条 城镇无正式职业的居民的 ...
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