的人员，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工是指与单位建立 规定从2007年7月1日（税款所属期）起执行，对原有福利企业资格重新认定时间截止到2007年8月31日。原福利企业7月份税款在企业取得新的资格 ...
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税务、工商、统计、工会等部门在各自职责范围内做好城市低收入家庭收入核定的有关工作。第六条 各级人民政府和三区行政管理机构要加强城市低收入家庭收入核定 单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费。赡养费和抚(扶)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议 ...
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的生育信息反馈给户籍地，本市户籍地应同时登记上报。本市流向外市的，不论流出时间长短、出生是否符合政策，均由户籍地负责统计上报。（六）建立定期清查和 的施工单位，按"谁用工谁负责"的原则，落实本单位已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，劳资双方签订的劳动合同书条款中必须有计划生育条文。并定期以书面形式将 ...
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。合同期满，已婚育龄妇女如无违反合同的行为，应如数退还保证金。注7 此条原文为：流动人员持户籍所在地计生部门出具的有效《流动人口计划生育证明》主动到现居住地 计划外怀孕后单位以及计生部门对其进行说服教育工作的笔录；6．询问当事人笔录。内容应说明计划外生育的孩次、生育的时间、地点及对计划外生育的认识 ...
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护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假视为工作时间。第三十条有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡镇人民政府 人民政府、街道办事处办理婚育证明，已婚育龄妇女还应当签订外出流动人口生殖保健服务合同。成年流动人口到居住地后，应当向当地乡镇人民政府、街道办事处交验婚育证明 ...
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为主；(四)辞退、开除、除名和解除劳动合同人员，由原单位移交其现居住地镇人民政府或者街道办事处管理；(五)流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地镇人民政府 男方所在单位报销，下半年由女方所在单位报销。第三十四条持有效《独生子女父母光荣证》的行政事业单位职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月 ...
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市)以及乡、民族乡、镇人民政府应当建立人口信息资源共享制度。计划生育、公安、人事、劳动保障、统计、民政、教育、卫生等部门应当互相提供有关人口数据。国家机关、社会团体 护理的，根据手术单位建议，给其配偶护理假，护理假视为工作时间。第二十九条有生育能力的夫妻自愿终身只生育一个子女。经夫妻双方申请，由当地乡 ...
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手续和证照时，应当查验申请者常住户口所在地或者现居住地街、镇计划生育工作机构出具的计划生育证明。凡没有证明的，暂不予办理。?第三十六条区、县级市、镇人民政府（ 第五十四条本办法所称间隔期是指第一个子女与第二个（胎）子女的出生时间间隔。?第五十五条本办法自二○○一年四月一日起施行。本市过去有关计划生育 ...
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管理和监督。第十条县级以上人口和计划生育、卫生、发展和改革、公安、工商行政、劳动和社会保障、民政、教育、人事、统计等行政部门应当相互提供有关人口数据，建立人口 （镇）人民政府或者城市街道办事处查验过的婚育证明；对没有婚育证明或者有婚育证明但未经查验的，不予发证，并在5个工作日内将有关情况通报现居住地的 ...
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行政部门的管理和监督。第十条县级以上计划生育、卫生、计划、公安、工商行政、劳动和社会保障、民政、教育、人事、统计等行政部门应当相互提供有关人口数据，建立人口信息 镇）人民政府或者城市街道办事处查验过的婚育证明；对没有婚育证明或者有婚育证明但未经查验的，不予发证，并在５个工作日内将有关情况通报现居住地的 ...
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