暂住人口就业的调节和导向作用。创新暂住人口就业管理机制，推行劳动保障卡制度，完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理 3年以上人员； (八)在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖，或在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖人员、受深圳市委市政府 ...
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，根据我市残疾人劳动就业工作情况和需要，对制定《深圳市残疾人就业保障条例》、《深圳市分散按比例安排残疾人就业办法》及残疾人就业保障金征收使用管理办法、职业 整顿工作。──各级残联应加强对残疾人就业的指导和协调服务工作。 市残联市劳动和社会保障局市发展和改革局市民政局市财政局市国税局市地税局市城市管理局 ...
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号发布，根据2004年8月26日深圳市人民政府令第135号修订)第一章 总 则第一条 为加强深圳经济特区(以下简称特区)计划生育管理，有效地控制人口增长，提高人口 和有关部门依本办法有关规定予以处罚。暂住人员在常住户口所在地因违反计划生育条例的规定已受到处罚的，在现居住地不因同一事实再次受到处罚。第六 ...
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为准。附：深圳市社会抚养费征收程序规定(试行)为贯彻落实《中华人民共和国行政诉讼法》等法律和《广东省计划生育条例》(以下简称《条例》)、《深圳经济特区计划生育管理办法》 承包或租赁、辞退解雇、收回房屋的，应书面向当地行政主管的公安、劳动、工商等相关部门提出建议，由相关部门依法处理。有关部门对计生部门的 ...
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本办法的有关规定。第三条 深圳市各级人民政府应把人口计划纳入本辖区国民经济和社会发展总体规划， 实行人口与计划生育目标管理责任制。各级人民政府的主要领导人是执行 节育措施、拒交计划外生育费或拒缴罚款的，当地公安、工商、劳动等行政部门可采取暂扣营业执照、车辆驾驶执照、暂住证、务工许可证等行政措施; 对 ...
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、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织，应当依法保障妇女的权益。第三条 深圳市妇女联合会及其他各级妇女组织代表和维护妇女的利益，对于侵害妇女权益的行为，有 ；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。但法律、法规另有规定的除外。违反前款规定的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。降低女职工劳动 ...
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、黑龙江等省（市）落实援助资金及设备734万余元。与港澳狮子会和深圳市余彭年社会福利协会合作开展白内障复明手术、创建“西藏白内障无障碍区”，实施白内障 方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期开展专项执法检查行动，维护残疾人合法 ...
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