案情需要将施工的自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。第六条 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者 供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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委员会取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。第十九条对已发生的错案，所在劳动争议仲裁委员会应及时纠正。明知案件有错而坚持 改进劳动仲裁工作。第七章附则第二十四条本办法由河北省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释。第二十五条本办法自下发之日起试行。2001年11月5日印发 ...
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（1）条第二条仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。第三条地方各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。第四条促裁 予以解聘，有关部门可取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条本规则由劳动部负责解释。第二十八条本规则自颁发之日起施行。...
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条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条处理劳动争议的工作人员违反本规定，情节严重的， 的仲裁委员会申请调解或仲裁。第三十三条本办法报市人民政府同意后自发布之日起实施，本办法各项规定由昆明市劳动人事局负责解释。昆明市劳动人事局一九八七年十月...
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委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。第十六条发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由的，应当推举代表参加调解活动。第十七 规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条本规则由劳动部负责解释。第二十二条本规则自颁发之 ...
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人×××(案由)劳动争议一案现在公开（或不公开）开庭。(二) 宣布仲裁庭组成人员名单。――首席仲裁员或独任仲裁员根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本次仲裁庭由首席仲裁员×××、仲裁员×××、仲裁员×××组成或仲裁员×××独任仲裁，书记员由×××担任，负责庭审记录工作。(三) ...
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》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条 本解释规定不一致的，施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本 ...
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（二）》，现予印发，供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法解释执行 奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该月实际应得奖金数予以确定。第三条劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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。第七条 调解委员会由下列人员兼职组成：(一)职工代表；(二)企业行政代表；(三)企业工会委员会代表。职工代表由职工代表大会(或者职工大会，下同)推举产生；企业行政代表 ，第二条规定以外的劳动争议适用或者不适用本规定，由省、自治区、直辖市人民政府确定。关联法规：立法、司法解释（1）条第三十一条 省、 ...
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全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》和修改后重新公布的《中华人民共和国民事诉讼法》，决定对司法解释等文件中涉及的 百九十二条规定的期限。”六十六、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第二十一条第一款调整为： ...
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