的，根据用人单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位补足差额部分。?第二十五条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者 保险待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、 ...
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就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事 。工本费由自治区价格管理部门核准。第二十三条用人单位不得聘用无《居民身份证》的流动人口。用人单位在聘用和解除聘用流动人口之日起3日内，应当将流动 ...
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节育器的，区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构检查确认后，可以由计划生育技术服务人员指导其选择其他避孕节育措施，并报镇、街道计划生育工作 计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育 ...
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节育器的，区、县级市以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构检查确认后，可以由计划生育技术服务人员指导其选择其他避孕节育措施，并报镇、街道计划生育工作 计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育 ...
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和建议，对于侵犯未成年人的合法权益的行为有权要求和协助有关部门查处。共青团组织可以为未成年人提供法律咨询、诉讼代理和非诉讼代理等法律援助。第五条工会、妇女联合会 十七条违反本办法第四十二条规定的，由劳动主管部门责令改正，并对用人单位按每用一名未成年人处以1000元的罚款。情节严重的，由工商主管部门责令 ...
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意见和建议，对于侵犯未成年人合法权益的行为有权要求和协助有关部门查处。 共青团组织可以为未成年人提供法律咨询、诉讼代理和非诉讼代理等法律援助。第五条 工会、妇女 七条 违反本办法第四十二条规定的，由劳动主管部门责令改正，并对用人单位按每用一名未成年人处以1000元的罚款。情节严重的，由工商主管部门责令 ...
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意见和建议，对于侵犯未成年人合法权益的行为有权要求和协助有关部门查处。共青团组织可以为未成年人提供法律咨询、诉讼代理和非诉讼代理等法律援助。第五条工会、妇女联合会 十七条违反本办法四十二条规定的，由劳动主管部门责令改正，并对用人单位按每用一名未成年人处以１０００元的罚款。情节严重的，由工商主管部门责令 ...
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核定的具体工作。第四条 社区居民委员会根据街道办事处或乡镇人民政府的委托，可以承担城市低收入家庭收入核定的日常服务工作。第五条 市、县两级发 。凭生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养 ...
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并在办理后的30日内向其现居住地镇人民政府或者街道办事处通报。第十五条用人单位和个人应当负责其招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，对没有流动人口 镇人民政府为主；其他人员由民政部门列为救济对象，保证其生活不低于低保水平。是否完全丧失劳动能力的鉴定，是职工的，由当事人申请市劳动鉴定委员会作出；其他 ...
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条对于已满十六周岁不满十八周岁准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容。第十三条城市居民委员会 未成年人进入，并应当设置明显的未成年人禁止进入标志。对于难以判明是否已成年的，上述场所的工作人员可以要求其出示身份证件。第四章对未成年人严重不良行为的矫治 ...
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