的挑战。促进妇女全面发展，实现男女平等任重道远。依照《中华人民共和国宪法》的基本原则，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律规定，遵循联合国《消除对妇女 培训力度，不断提高女干部政治文化素质和决策管理能力。4.完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开 ...
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征缴暂行条例》，结合我市实际，制定本办法。?第二条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保障水平要与我市社会经济发展水平相适应；城镇所有用人单位 ；基本医疗保险费由用人单位和职工共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合；基本医疗保险基金收支平衡、略有结余。?第三条市劳动和社会保障 ...
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保障妇女共享改革发展成果，促进妇女在全面参与省会现代化建设中实现自身的进步与发展。（二）基本原则。1.坚持以人为本，促进妇女全面发展。着眼妇女发展需求，解决 表彰的劳动模范、先进工作者，女性比例应当占25%以上。（3）公务员中的妇女比例逐步提高。（4）县（市）区党委、政府领导班子各至少配备1名女干部， ...
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的权利。普遍建立城镇职工生育保险制度，完成相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。鼓励和支持社会 领导班子中要首先配备女干部。在选拔、聘用、晋升和录用公务员时，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。在公开选拔、竞争上岗中。应拿出部分职位定向 ...
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%。(2)普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。(3)为妇女就业提供信息、服务和培训。加强公共职业 领导班子中要首先配备女干部。(3)干部的选拔、聘用、晋升和公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。(4)加强 ...
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女职工生育保险费用统筹范围，普遍建立城镇职工生育保险制度，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健服务。9、深入开展农村妇女“双学双比”竞赛活动，积极开展科技 妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用中要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。 ...
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（含高校）领导班子中要配备1名女干部。（7）积极鼓励和引导符合条件的女性报考公务员，逐步提高担任乡科级以上女干部的比例。（8）各级领导班子后备干部中的女干部比例 和就业等方面的基本需求，提高孤儿的家庭寄养率。（6）市和市（县）、区分别建立残疾儿童康复中心，提高残疾儿童康复率。（7）加强对有劳动能力并有 ...
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建议。3、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查制度，为妇女提供平等的竞争机会，保障在选拔、聘用干部、大中专毕业生分配时 。各级政府、各有关部门坚持“儿童优先”的原则，加强领导，强化责任，积极推动儿童纲要的实施，儿童的生存、保护和发展取得了历史性的进步，基本实现了纲要的 ...
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保险制度，完善相关配套措施，依法推动城镇职工生育保险工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。加强劳动服务体系建设，培育劳务中介组织，为妇女劳动 中要注意配备女干部。干部选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术和 ...
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和管理机构，重视选拔任用女干部。２．录用公务员和选拔聘用干部时应认真实行男女平等，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在同等条件下优先选拔女干部。３ ，采取调整布局和扩大规模等多种途径，确保义务教育全面普及，确保高等教育的基本经费，保障男女学生享有平等的入学机会和受教育条件。４．加快教育体制改革，积极鼓励 ...
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