残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人 训练和过渡性就业安置。第五十二条本条例自2012年1月1日起施行。2000年3月23日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《重庆市 ...
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（２０００年３月２３日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一章总则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、行政法规，结合本市实际 享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条用人单位录用残疾职工，应签订劳动合同，不得因残疾开除、除名、辞退残疾职工。第五章文化生活第二十三条 ...
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用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊 法规，建立健全执法监督机制。落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《重庆市实施〈中华人民共和国未成年人保护法〉的办法》、《义务教育法》、《收养法》 ...
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再生育一个子女的夫妻，征收一定数额的生育费，由区、县(市)人民政府报重庆市人民政府依法批准，财政统一征收，主要用于计划生育、教育事业。第二十五条 有 ，并定期向户籍地计划生育工人机构通报生育、节育情况。第四十条 公安、工商、劳动、卫生、建设等有关部门应根据各自职责，配合计划生育行政管理部门做好流动人口 ...
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第一届人民代表大会常务委员会第四十二次会议通过，2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)第一章总则第一条为了推行计划生育 、街道办事处办理婚育证明，已婚育龄妇女还应当签订外出流动人口生殖保健服务合同。成年流动人口到居住地后，应当向当地乡镇人民政府、街道办事处交验婚育 ...
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不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其劳动 亲属的委托。代理申诉、起诉或申请仲裁。第九章附则第六十六条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第六十七条本条例自１９９８年７月１日起施行。 ...
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四十二次会议通过，现予公布，自 2002年11月1日起施行。重庆市人民代表大会常务委员会2002年9月25日第一章总则第一条为了推行计划生育，控制 )以及乡、民族乡、镇人民政府应当建立人口信息资源共享制度。计划生育、公安、人事、劳动保障、统计、民政、教育、卫生等部门应当互相提供有关人口数据。国家机关、 ...
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按比例交纳残疾人就业保障金。第七条用人单位应在每年第一季度内，如实填写重庆市按比例安排残疾人就业统计表，报主管的残疾人就业服务机构。残疾人就业服务机构根据有关 正式录用后，用人单位应当为其安排合适的工种和岗位，依法签订1年以上劳动合同，并按国家和本市规定办理养老、失业、医疗等社会保险。第十条安排残疾人 ...
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应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女应 其他社会团体可受委托代理申诉或起诉。第六章附则第四十二条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第四十三条本条例自公布之日起施行。...
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府第55次常务会议通过，现予公布，自2010年2月1日起施行。市长 二○○九年十一月三十日重庆市骗取社会保险基金处理办法第一条为防范和查处骗取社会保险基金行为，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》和有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称 ...
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