。(六)实行劳动合同制度后，在劳动合同期间，用人单位一律按劳动者本人上年月平均工资总额(新招、聘、雇的劳动者按月工资总额)的8％至10％，按月 、市、县人民政府(行政公署)要把全面推行劳动合同制度作为建立市场经济体制的重要内容列入改革规划，主要领导要亲自过问、指导，分管领导要亲自抓。要根据自治区的统一 ...
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，现将我省企业全面实行劳动合同制的有关事项通知如下：一、深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利 开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员重新就业创造条件。七、改革企业工资制度。企业要按照效率优先、兼顾公平的原则，探索建立体现按劳分配原则的 ...
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降级直至吊销资质证书的处罚。 八、对有拖欠工程款行为的房地产开发企业，发展改革管理部门不得审批、备案其新开发的项目，国土资源管理部门不得批准其参加 、审核或办理相关手续以及建设资金未落实而擅自开工建设，造成拖欠工程款或农民工工资并产生不良影响的，要追究责任，严肃处理。 陕西省人民政府二○○六年四月十日...
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。评委会总人数以不超过15人为宜。第十条评委会成员的条件：坚持四项基本原则，坚持改革，熟悉同本行业有直接关系的法律、法规和规章，熟悉行业及企业情况，有较强 人数要与企业的规模相适应，委任后要报招标方备案，并享受厂级副职待遇，其工资由经营者决定。第三十三条中标的企业经营者确定后，未被委任的原企业厂级领导 ...
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处理债务时，原则上要优先偿还拖欠农民的占地补偿款、工程劳务工资和教师、干部的工资等关系到群众、干部切身利益的欠款。矛盾特别突出的，可采取 财政供养人员要结合乡(镇)机构改革裁减财政供养人员，缓解乡(镇)财政压力。认真落实《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅转发〈关于清理清退乡镇机关和事业单位临时 ...
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方式，加大支持力度，减轻基层负担。要改革和完善乡镇财政管理体制，加大转移支付力度，切实保障乡镇机构运转和人员工资发放。对县级以上地方各级人民政府及其有关 完成种养计划和技术推广任务，不得向村级组织摊派报刊、书籍征订任务。 五、改革基层干部考核体系要树立和落实科学发展观和正确政绩观。衡量乡镇政府政绩，应 ...
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。”的重要批示，我们在调查研究的基础上，提出了《关于开发研究单位由事业费开支改为有偿合同制的改革试点意见》。其目的是使科研任务与经费直接挂钩， 和收益分配，以及双方应承担的责任和义务等。4.合同的经费计算大体包括：人员工资、原材料费、设备使用费、水电能源交通费、管理费和一定比例的经济收益等。国家重点 ...
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满足自行招标条件的招标人，应严格按照《工程建设项目自行招标试行办法》(国家发展改革委令第5号)等法律法规要求，按程序报批后实施。关联法规：国务院部委 专业技术职称证、上岗证等证件(原件)，并能提供证明是本单位人员的聘用合同、工资关系、社会保险关系等有效的证明文件(原件)。7．市外注册的企业还需提供“入 ...
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有关直属单位：我省村级不良债务数额大，累积时间长，成因复杂，已经成为深化农村改革、加快农村经济发展、保持农村社会稳定的重要制约因素。为了尽快化解村级不良债务 对于机关、事业单位及干部职工欠款要逐笔逐人清收，采取财政扣缴、银行划拨、工资扣缴等措施，力争一次性回收。对有还款能力拒不偿还或拖延还款期限的干部 ...
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，各市、县人民政府，省政府各有关直属单位：经省政府领导同意，现将省农委《关于全省化解村级不良债务工作情况的报告》转发给你们，请认真贯彻落实。根据省政府 不良债务工作，使这项工作与“三个代表”重要思想教育、乡村行政区划调整和农村税费改革试点工作紧密结合。县(市、区)抽调人员组成工作组，深入到不良债务重和 ...
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