监督管理工作。县(市)、区劳动保障行政部门依照管理权限负责本行政区域内劳动合同的监督管理工作。第五条订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致和合法的原则 进行督促、指导、检查。第三十一条劳动保障行政部门应当通过劳动监察、劳动合同鉴证等工作,指导和监督劳动合同制度的建立与完善,及时发现、纠正违法和 ...
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履行集体合同权利、义务的情况。6、其他劳动法规和政策的贯彻执行情况。三、健全企业内部监督保证机制(一)履约责任制度。企业要按照工作职责分工,将集体合同 履约情况,向劳动保障部门和工会组织报告。四、强化企业外部监督制约机制(一)履约责任制度。企业要按照工作职责分工,将集体合同条款作为企业管理的内容,分解 ...
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五条用人单位应当依照国家法律、法规,建立健全企业内部劳动制度。第十六条用人单位应指定专职或兼职人员,负责本单位劳动合同的管理工作。第十七条用人单位应当建立劳动合 行政处罚决定不停止执行。第四章附则第三十一条本办法应用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十二条本办法自2001年7月1日起施行。...
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要密切配合、分工协作、稳步推进;充分发挥各级劳动保障部门的主体作用,切实履行指导、管理和监督的职责。(三)目标任务。加强制度建设,完善配套措施;拓展实施范围,依法规范用工行为;加强用人单位内部劳动合同制度建设,促进劳动合同的有效履行;健全协调机制,实施集体协商和集体合同制度;增强执法 ...
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,合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人15%的工资性补贴原则上予以保障,具体处理办法,由各市根据实际 所有企业职工的统一的社会保险体系。要进一步完善法定的社会养老、失业、工伤保险制度,强化社会服务功能,减轻企业负担,为劳动力合理流动和促进企业转换经营机制 ...
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颁发的代理机构社会养老保险手册及对帐单;或该机构资格有效期内的含有个人社会保障代码、缴费基数、缴费额度、缴费期限等信息的参加社会保险缴费人员名单和缴费凭证。 )。(二十四)工程招标代理机构内部管理规章制度主要包括:人事管理制度、代理工作规则、合同管理办法、财务管理办法、档案管理办法等。(二十五)工程总 ...
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收取产品、款项和使用其提供的劳动用工;(五)按承包合同的规定为承包方提供生产资料、生产经营条件和其他服务;(六)依法保障承包方的经营自主权。第十 不及时协商解决。协商不成的,可以向承包合同管理机关申请调解或者仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁实行二级仲裁制度,每次仲裁的时间不得超过三十日。逾期未 ...
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各区委组织部、人事劳动和社会保障局,市直各部、委、办、局组织人事部门,各有关单位:为了深化事业单位人事制度改革,确保按照《政府工作报告》提出2003年 :岗位设置与职责、聘任条件、聘任程序、待聘处理等。同时,建立必要的内部配套管理措施,以保证方案的顺利实施。方案应充分酝酿,经职代会或职工大会讨论通过, ...
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四)保护发包方对企业资产的所有权,保护承包方的生产经营自主权;(五)保障企业职工参加企业管理的民主权利和其他合法权益;(六)维护国家利益和社会公共利益。 劳动保护工作,改善企业劳动条件,及时消除生产过程中危害职工健康和生命安全的因素;(七)保护职工的合法权益,执行国家劳动保险制度;(八)如实地向发包方 ...
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条 当事人约定买卖期房或者转让其他不动产物权的,债权人为限制债务人处分该不动产,保障将来取得物权,可以向登记机构申请预告登记。债权人已经支付一半以上价款或者债务人 、商业用房等专有部分享有所有权,对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 第七十四条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益 ...
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