合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定，结合本市实际， 的原则。第四条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，企业制定的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬 ...
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的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定，结合本市实际， 的原则。第四条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，企业制定的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬 ...
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企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 起15日内向人民法院提起诉讼。第五章 集体合同的监督检查第三十条劳动行政部门依法对企业集体合同的履行情况进行监督检查。第三十一条集体合同双方应组成 ...
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签订、履行集体合同的行为，加强集体合同管理，保护职工的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、 集体合同必须遵循合法、平等、互利和合作的原则。第四条依法签订的集体合同对企业和职工具有约束力。集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、 ...
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集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合自治区实际， 不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。第十四条 ...
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通过)第一章 总 则第一条为了保护职工和企业的合法权益，规范集体合同双方行为，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规， 进行监督检查。第二十六条县级以上地方工会、产业工会依法维护职工合法权益，对企业集体协商和签订集体合同情况进行指导，调查了解集体合同的履行情况，参与 ...
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总 则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华 第三条签订集体合同必须遵循合法、平等合作、协商一致的原则。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责 ...
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发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经考核基本合格的（可 的，从其规定。十二、劳动合同制综合改革工作，各市、县、各部门和企业应按照《劳动法》的规定，采取积极稳妥的措施，在１９９５年底前完成。经济特区、开放城市、 ...
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稳定的目的。二、监督检查的依据和内容（一）主要依据：《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国工会法》；劳动部和全国总工会有关集体合同的政策文件；《集体 ，及时认真地解决。（三）违约责任追究制。企业把集体合同的履约兑现纳入企业的制度之中，与奖惩相结合。对企业子公司、分公司、车间或有关部门，因工作失职 ...
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第一章 总则第一条 为加强劳动合同管理，保护劳动者与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市 代表大会或者全体职工讨论通过。第三十条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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