为加强劳动合同管理，规范签订和履行劳动合同的行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定 有关规定执行；前款第(四)项所列的经济补偿金依照本规定第二十三条的规定支付。第四十三条 用人单位采取不正当竞争手段招用尚未解除劳动合同的劳动者，造成 ...
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市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 规定，劳动安全卫生条件恶劣、危害劳动者身体健康；(四)用人单位未按照合同规定支付劳动报酬。第二十七条 符合下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满 ...
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劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 一)项规定，劳动者被解除劳动合同的，用人单位除按照国家和省的有关规定支付劳动者一次性经济补偿外，同时还应当发给不低于六个月平均工资的医疗补助费。对患 ...
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劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 一)项规定，劳动者被解除劳动合同的，用人单位除按照国家和省的有关规定支付劳动者一次性经济补偿外，同时还应当发给不低于六个月平均工资的医疗补助费。对患 ...
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各区(海沧投资区)人劳局、各用人单位：《中华人民共和国劳动法》颁布实施后，国家及福建省陆续清理废止了一些劳动行政法规和规章，这些法规、规章，有不少涉及到 原固定职工第一次终止劳动合同，用人单位应按《福建省劳动合同管理规定》第十四条第三款规定支付经济补偿金。附件：已废止的有关劳动法规、规章。 二OO一年 ...
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维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例 劳动保障行政部门责令用人单位按照其上年度收入的两倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。用人单位拒不履行劳动保障行政部门处理决定的，劳动保障行政部门可 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十四条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 行政法规（1）条第二十三条 用人单位和劳动者违反劳动合同规定的，依据《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。第五章 附则关联法规：全国人大法律 ...
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劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 四十一条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付经济补偿金，并按国家规定支付额外经济补偿金。第四十二条用人单位 ...
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，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入外，应加付劳动者应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成 ...
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生 合同和集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（ ...
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