造成劳动能力发生重大变化的；(四)劳动合同订立所依据的法律、法规、规章和政策已经修改的；(五)依法可以变更的其他情形。变更劳动合同，应当以书面形式载明变更 以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html-了解详情
劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者废止的；(三)劳动者患病或者负伤，部分丧失劳动能力不能从事原工作的；(四)用人单位分立、合并、停产、转产或者 、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html-了解详情
场、取土区、垃圾堆场、水利设施等用地；2、因单位已经撤销、迁移、解散等原因，停止使用的原划拨土地；3、土地使用期届满，土地使用者未申请续期或者 的实施办法及政策，落实管理制度及具体措施。 六、加强组织领导为加强对这项工作的组织领导，市政府成立北海市土地储备委员会，具体负责研究制定土地整理储备和土地招标 ...
//www.110.com/fagui/law_231093.html-了解详情
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日 五)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提出解除劳动合同的；(六)劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的；(三)生产经营或者订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使原 (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
变更劳动合同：(一)经双方协商同意的；(二)订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或者失效的；(三)生产经营或者订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使原 (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客现情况发生重大 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html-了解详情
）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （二）劳动者不能胜任工作， 无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的， ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
国有债权监督管理机构可不予追索：(一)因不可抗力造成国有债权灭失的；(二)债务单位依法破产的；(三)债务自然人死亡的；(四)因其它原因经确认无法追索的。第五 条各级财政部门应当加强回收物资的管理，制定国有债权回收物资的接收、保管、处理工作制度。第十八条国有债权抵债物资处理可采取调拨、抵顶债务、政府捐赠 ...
//www.110.com/fagui/law_158148.html-了解详情
不可撤销； （二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。 第二十条 有下列情形之一的，要约失效： （一）拒绝要约的 应当继续处理委托事务。 第四百一十三条 因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。 ...
//www.110.com/fagui/law_5321.html-了解详情
本地区全国人大代表和有关部门、法学教学研究等单位的意见，于2005年8月20日以前将意见汇总报送全国人大常委会法制工作委员会。 二、各地人民群众可以将意见分别 已经登记，不需要登记的已经交付给受让人； （四）转让合同有效。 受让人依照前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求 ...
//www.110.com/fagui/law_6411.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务