劳动合同手续，出具裁减人员证明书，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人单位从裁减人员之日起六个月内需要新招人员的，应当优先录用本单位的被裁减人员。 多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同，由劳动者提出的，可以不发经济补偿金。第二十九条按照本条例第二十条第一款第(一)、(三)项、第二十一 ...
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个月内需要新招人员的，应当优先从本单位裁减的人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金， 职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除 ...
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单位违反和解除劳动合同，按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济补偿金。解除或终止劳动合同的职工，到当地失业保险机构 内容与《劳动法》的有关规定相一致，可不再重新签订劳动合同；如不一致，可以变更与其相关的内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。 四、全面实行劳动 ...
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五条凡具有法人资格和承包能力的生产企业或者设备供应部门均可以参加投标。但与招标单位有直接经济关系的单位及项目设计单位不能参加投标。投标单位需向招标 ，招标单位向所有未中标单位返还投标保证金，并付给未中标单位投标书编制补偿金(投标书编制补偿金按中标价格的万分之一计算，但最多不超过1000元)，中标单位的 ...
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五条 凡具有法人资格和承包能力的生产企业或者设备供应部门均可以参加投标。但与招标单位有直接经济关系的单位及项目设计单位不能参加投标。 投标单位需向 ，招标单位向所有未中标单位返还投标保证金，并付给未中标单位投标书编制补偿金(投标书编制补偿金按中标价格的万分之一计算，但最多不超过1000元)，中标单位的 ...
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单位必须具备下列条件：(一)具有法人资格；(二)具有与承担招标业务相适应的技术、经济管理人员；(三)有建设管理经验和组织招标的能力。 第七条 招标单位不具备本 十五日内，向未中标单位返还投标保证金，并付给未中标单位投标书编制补偿金。投标书编制补偿金按中标价格的0.5‰计算，但最多不超过5万元。中标单位 ...
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十五条评标委员会听取投标单位对投标文件的介绍后，根据评标办法对投标文件进行技术经济等方面的综合评价，排出投标单位名次。评委对投标文件中有疑义的问题，由 在定标十五日内，向未中标单位返还投标保证金，并付给未中标单位投标书编制补偿金。投标书编制补偿金按中标价格的０．５‰计算，但最多不超过５万元。中标单位的 ...
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人员五至七人组成，与投标单位有直接经济利益关系单位的人员不得参加评标小组。 第十八条 评标小组以招标文件的要求和投标书的内容为主要依据，对投标 ，招标单位应当向所有未中标单位返还投标保证金，并付给未中标单位投标书编制补偿金，补偿金的具体数额由评标小组根据编制投标书的工作量确定；中标单位的投标保证金，在 ...
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会议结束后，由招标单位向未中标单位收回图纸，退还押金，并付给未中标单位标书编制补偿金(按标底总价的万分之一计算，不足五十元的按五十元计算，一般不超过一千 暂行规定第九条处理。(五)对在投标中扰乱招标工作的投标单位，要赔偿招标单位一千至三千元的经济损失，并按中标总价的2％处以罚款。(六)对违章的处理由 ...
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、设计招标的，招标文件还应当包括经批准的项目建议书或者可行性研究报告、技术经济指标、规划行政主管部门确定的规划设计条件和用地红线图、提供设计基础资料的 签订合同的，除退还中标人投标保证金外，还须同时付给与投标保证金等额的补偿金。第四十三条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人 ...
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