合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章 无效劳动合同的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的 的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的， ...
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的主次、轻重，分别承担经济损失中与其责任相适应的份额此外，还应区别无效合同的责任与有效合同的责任。当事人违反了有效合同，主要通过偿付违约金、赔偿损失等办法来承担责任 、要有不履行或不完全履行合同的行为。２、要有财产上的损害事实。这是指由于不履行或不完全履行合同所造成的损失。损失的计算要有根据。３、要有 ...
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无效合同。出借单位与借用人对无效合同的法律后果负连带责任。出借单位收取的“手续费”、“管理费”，应作为非法所得予以追缴，上交国库。借用人与出借单位有隶属关系或者 违约金的性质不同。定金是一种担保方式，而违约金是对违约的一种制裁和补偿手段。所以合同的一方可以在对方违约时既要求对方偿付违约金，又要求按定金 ...
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体的债权人的合法权益，因此，应当确认无效。联营企业发生亏损的，联营一方依保底条款收取的固定利润，应当如数退出，用于补偿联营的亏损，如无亏损，或补偿后仍有 。但如联营其他方对此也有过错的，则应按联营各方的过错大小，各自承担相应的经济责任。六、关于联营合同的违约金、赔偿金的计算问题根据民法通则第一百一十二 ...
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已经抵押的事实；（三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。第十条买受人以出卖人与第三人恶意串通，另行订立商品房买卖 ，应予支持。第二十五条以担保贷款为付款方式的商品房买卖合同的当事人一方请求确认商品房买卖合同无效或者撤销、解除合同的，如果担保权人作为有独立请求权第三人提出诉讼 ...
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或擅自动用后发生损坏或其它问题，由甲方承担责任。7．按合同的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。8．保证施工现场清洁。交工前清理现场达到合同 所发生的费用及损失，由甲方承担。3．乙方生产、生活临时建筑的损失，由甲方予以适当的补偿。4．人员伤亡由其单位负责处理并承担费用，但由于第三十 ...
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，自签订之日起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者 的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条用人单位依据本条例第二十三条、第二十四 ...
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自签订之日起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者 的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章 解除劳动合同的经济补偿第三十一条 用人单位依据本条例第二十三条、第二十 ...
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和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除劳动合同的 保险费缴纳年限与重新就业后的养老保险缴纳年限可以合并计算。 第五章 争议处理、监督检查 第三十二条 劳动合同的无效或部分无效，由劳动争议仲裁委员会或 ...
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起就不具有法律约束力；经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ，用人单位可以中止劳动合同的履行，待有关机关对其审查终结后，再按照本条例有关规定依法解除劳动合同或者继续履行劳动合同。第四章 经济补偿第二十八条 ...
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