履行期限届满，保证人应 承担责任之日起开始计算无效连带保证合同的诉讼时效期间。25．同一债权，既有抵押担保又有保证的，如何适用法律？同一债权，既有债务人 ）如果该地点作其他开发更有价值，解除合同更有利于财产变现的，应解除合同。解除合同的补偿属于共益债权性质，在解除合同时向承租人优先支付。八、附则52． ...
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自订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第 可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。第四十条（解除劳动合同的补偿）有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予 ...
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补偿标准支付补偿金。关联法规：地方政府规章（3）条第二十九条（劳动者随时解除合同的经济补偿）劳动者依据本规定第二十五条第（二）、（三）项规定解除劳动合同 地方政府规章（1）条第三十四条（订立无效合同的赔偿责任）由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十五条（ ...
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订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二 约定的终止条件和本条例规定的解除条件相同的，用人单位应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，给予劳动者经济补偿。第四十四条用人单位根据本条例第 ...
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劳动合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章无效劳动合同的确认第二十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的 合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下（含10年） ...
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劳动合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章无效劳动合同的确认第二十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的 合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作１年以上１０年以下（含１０年） ...
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合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章 无效劳动合同的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的 的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的， ...
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合同期满后可以持原用人单位终止合同证明直接与新用人单位签订劳动合同。第四章 无效劳动合同的确认第二十六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的 的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的， ...
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处理规定研究处理，但应参照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定计算保险赔款金额。事故双方或保险双方当事人对公安交通管理部门 指不论是否发生保险事故，保险车辆本身及保险车辆所载货物泄漏造成的对外界任何污染引起的补偿和赔偿，保险人都不负责赔偿。污染包括保险车辆在正常使用过程 ...
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处理规定研究处理，但应参照《道路交通事故处理办法》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定计算保险赔款金额。事故双方或保险双方当事人对公安交通管理部门 指不论是否发生保险事故，保险车辆本身及保险车辆所载货物泄漏造成的对外界任何污染引起的补偿和赔偿，保险人都不负责赔偿。污染包括保险车辆在正常使用过程 ...
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