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陕西省《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法
单方解除劳动合同,或劳动合同制工人违反《暂行规定》,提前单方终止劳动合同或自动
离职
,给对方造成经济损失的,应按劳动合同规定,予以赔偿。赔偿的数额和办法 与用工单位解除合同。用工单位同意
支付
经费定向代培的,可与本人重新签订学习合同,商定毕业后回本单位的工作期限,学习期间的费用、
工资
待遇,以及双方应承担的 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-
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厦门市人民政府关于颁布《厦门市实行全员劳动合同制规定》和《厦门市劳动合同管理办法...
就业。第十一条企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定
工资
分配,按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力,依法自主 计算方法。双方没有约定的,根据造成的后果和责任大小,
支付
违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自
离职
的,应按签订的协议赔偿培训费;没有协议的, ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html-
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