人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即：“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题，一律规定由原工作单位发给离职月份的全部标准工资，实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后，即应分别按照人民 ...
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人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即：“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题，一律规定由原工作单位发给离职月份的全部标准工资，实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后，即应分别按照人民 ...
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关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的工资支付问题，一律规定由原工作单位发给到离职月份的全部标准工资，实行计件工资制者可按其离职前三个月的实际平均工资计发。过去多发者不退，少发者照补。...
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补贴、交通费，少数民族补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1至2个月 的做法和经验，加强统计数字质量检查是搞准统计数字的重要手段、其主要方法有以下几种：1、工资支付单检查法。主要是通过核对财务部门每月编制的职工工资 ...
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老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1～2个月标准工资的生活补贴和按国务院国发［1985］6号文件规定，支付给 机车车辆工业企业综合换算产品总产量及换算劳动生产率统计为了进一步完善工效挂钩办法，适应工资分配制度改革，更好地贯彻按劳分配原则促进机车车辆工业的发展，决定设立铁路 ...
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条退休改离休的干部，从一九八二年四月改发其原工资。在国发〔１９８０〕２５３号《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）下达以前 改离休干部，由接受地区的干部、人事部门单列编制，并负责各项经费的预算编造和支付工作，由“抚恤和社会福利救济费类”的“离休费”中列支。由组织派到集体所有制 ...
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其纠正；造成农民工合法利益损害的，要依法处理。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付的监控保障机制，严肃查处无故拖欠、克扣农民工 补偿费。机关干部留职到民营企业从事农业科技开发的，3年基本工资照发；3年后可离职留在民 各市、州、县人民政府，省政府各部门：省委、省政府《关于加快农业 ...
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日冀劳人险（１９８３）４号河北省劳动人事厅转发劳动人事部《关于贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见的问题解答的通知》的通知１９８３年６月２７日 劳〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５月２日冀劳〔 ...
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建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工 财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹的，用人单位 ...
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第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利 ”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算。工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。第十八条职工在同一 ...
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