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陕西省《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法
六条 劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期，在本单位
连续
工作五年以下的为
三
个
月
，六年至十年的为六
个
月
，十一年至十五年的为九
个
月
，十六年 ，医疗期间的医疗待遇和
病假
工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当本人
月
标准工资
三
个
月
的医疗补助费；五年 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-
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