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改判发回重审。按照'两个办法',正确界定违法审判案件差错的关系,防止不加分析地把二审改判的案件都认定为错案。二审法院没有充分改判依据,对于一审法院不 雇工追偿。但雇主未实际履行赔偿责任之前,不能行使追偿权。雇工在从事雇佣活动过程中自身受到损害的,雇主应当承担民事责任。雇工对于损害的发生有重大过错的 ...
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