、管理，由市机构编制委员会另行规定。第十三条企业离退休人员养老金统一实行社会化发放。退休人员逐步纳入社区管理。第十四条市级统筹工作实行政事分离的原则。劳动和 （弥补当地财政应解决基金缺口的30%部分）。第十七条建立企业职工基本养老保险费征缴管理激励机制。对超额完成征缴目标任务，由市财政部门按超额部分的 ...
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管理服务工作。第八条职工退休后，应按规定于当月办理移交社会化管理手续。未移交社会化管理的退休人员，应按照劳动和社会保障部办公厅有关领取养老金资格认证 共享”的社区建设原则，各级工会的文化宫、俱乐部，民政部门服务网络和文化体育部门以及企业单位现有的活动场所和设施，要对离退休人员开放，给予优惠、免费的照顾 ...
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奖惩第二十条在正确处理国家、集体和个人三者利益的前提下,企业职工的工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定。高新技术企业实行工资基金手册制度。年度工资总额由企业 缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才 ...
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优抚对象；4、经有关部门确认的因见义勇为导致伤害，无力承受治疗费用者；5、破产企业职工及城镇居民家庭月人均收入在当地低保标准边缘的家庭成员；6、区县政府 解决灾民的过冬衣被问题。（四）救助款物的分配、管理、发放。基层发放救助款物要积极探索推进社会化发放方式，减少中间环节。上级划拨的资金，必须及时兑现到 ...
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参加基本医疗保险的破产、撤销企业职工，重新安置工作的，随同接收单位参保；从事灵活就业的，按本市灵活就业人员参保办法参保；已退休人员按鹤政〔1999〕 管理，做好灵活就业人员个人信息记录，建立并逐步完善个人缴费基础档案资料，不断提高社会化管理服务水平。第十六条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第 ...
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应建立健全享受城市居民最低生活保障人员的档案管理制度，实行一户一档，推进城市居民最低生活保障工作的信息化、社会化。第二十八条市、区两级纳入预算 人员从事的个体经营活动，工商、税务等部门可参照国家关于企业下岗职工从事社区居民服务业和我市给予特困职工的有关优惠政策，免收登记注册费、工商管理费和有关税费， ...
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