又无法改调其他工种的职工,经企业工会同意,可以辞退。但要提前一个月通知本人,并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间,女职工怀孕或 因有特殊情况,要求辞职时,需提前一个月向企业提出申请;经过企业培训三个月以上者,结业后一年内不准辞职。如坚决辞职或擅自离职者,职工本人应赔偿企业培训费的 ...
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要求,也不宜改调其他工种的职工,可按劳动合同规定予以解雇,但要提前一个月通知职工本人,同时通知特区劳动服务公司。对被解雇的职工,根据其在本企业的工龄, 特殊情况要求辞职,应提前一个月向企业申请,企业应准予辞职。但受本企业培训三个月以上的职工,结业后一年内不得辞职。如坚决辞职或擅自离职,职工要偿付企业对 ...
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政策、法规,侵害工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证, 档案材料,向企业所在地的市、县(区)劳动服务公司办理手续(不受理待业职工个人申请),经审核符合规定的,发给由省劳动局统一印制的《国营企业职工待业保险证 ...
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本人确有特殊情况,申请辞职并经外商投资企业同意的。 第二十条 外商投资企业或职工解除劳动合同,应征求本企业工会组织意见并应提前一个月通知对方,方可办理解除 )条第四十五条 香港、澳门、台湾在我省设立的公司、企业和其他经济组织的有关劳动管理事项,可参照本规定执行。 第四十六条 外商投资企业中方职工应建立 ...
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、规定,严格掌握评聘条件、标准,严肃纪律,不得在政策、规定之外另开口子。三、各级公司人事部门要组织专业技术人员认真学习《管理办法》,加深理解,增加工作 符合认定专业技术职务任职资格条件的大中专毕业生(含研究生)应在见习期满前一个月提出定职申请并经所在单位考核合格后,填写《大、中专毕业生(含研究生)首次 ...
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,均须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同手续。一方违反劳动合同,侵害对方合法权益或给对方造成经济损失的,应当承担责任,并按合同规定予以 办理。其退休费、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,由社会劳动保险公司支付。合资企业中原集体所有制和其他用工形式的职工,退休养老保险一律按劳动合同制 ...
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,原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定,有关各方必须执行。必要时,劳动部门可根据仲裁决定直接办理 企业和职工,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五条(二)、(四)、(五 ...
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核算手续》“十五、机构变更的帐务处理”的规定办理。第四十五条会计人员变动交接一、会计人员工作调动或因故离职,要办好交接手续,未办清交接手续不得离职。 后,即建立下年度的“预算拨款明细帐”记帐日期记下一年度1月1日,在摘要栏内记明“×年×月×日提前下拨限额”。此项拨款限额新年度开始前只能办理分配,不得支 ...
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、三联银行承兑汇票),向承兑银行申请注销。银行从专夹中抽出该份第一联银行承兑汇票和承兑协议副本核对相符,俟汇票付款期满后一个月(未使用的可当即办理), 六月三十日;保证金存款结息比照同档次定期存款利率及规定办理。(2)清户的处理清户时,信用卡部应先收回信用卡,一个月后,确定此卡无结算的单证后,为持卡人 ...
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秘书,或者董事会秘书具有下列情形之一的,上市公司应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘:(一)第3.2.4条规定的任何一种情形;(二)连续三 按照本所安排的时间办理定期报告披露事宜。因故需要变更披露时间的,应当提前五个交易日向本所提出书面申请,说明变更的理由和变更后的披露时间,本所视情形决定是否予以 ...
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