上水平、跨台阶，为全市经济社会发展创造良好的人口环境，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》（以下简称《办法》）、《湖北省计划生育条例》（以下简称《 有关部门及单位对流动人口计划生育工作实施经常性管理。（一）机关、团体、企事业单位的合同工、临时工、单位干部职工雇佣的保姆，私营业主和个体务工、经商、办 ...
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三十二次会议《关于修改〈广东省劳动安全卫生条例〉有关条文的决定》第二次修正第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工）的 的机关申请人民法院强制执行。第六章附则第四十条省人民政府可根据本条例制定实施办法。第四十一条本条例自1988年5月1日起施行。《广东省人民代表大会 ...
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１０月２３日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第一次修正根据１９９７年７月３１日江苏省第八届人民 安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第三十七条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、 ...
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方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、领取营业执照、招用为临时工、合同工、季节工等。招用单位和承包单位应指定人员负责计划生育日常工作，临时居住地计划生育 管理、城乡建设、劳动人事、民政、卫生、交通、粮食、乡镇企业管理等部门必须按规定的职责和权限，落实对流动人口计划生育的管理责任。”十、第十九 ...
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