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破产费用,并处理企业注销登记等善后事宜。254.破产清算努力降低破产成本。各种破产费用的支出按照保证工作需要的最低标准支付。(六)破产财产的分配 ,经政府房地产管理部门同意,可以该土地使用权处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的,只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的,按 ...
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,改制后的企业应予接收。这部分职工中合同期未满的,与原企业解除劳动关系,计发经济补偿金经济补偿金标准,按韶府5号文的规定计算;合同期已满的 一次性经济补偿金,也可由本人申请,企业在安置资金足够的前提下,可以同意其解除劳动关系不领取经济补偿金,而由企业按规定为其缴纳至法定退休年龄的社会保险费用。达到 ...
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总量,可按实际数划分给各乡镇。五、降低收费标准,减轻企业负担。各部门按照效能建设的要求,在提高办事效率、提供优质服务的同时,对涉及改制企业收费能 。六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的,可以继续发履行或变更原劳动合同,不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时,按在企业改制前后 ...
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裁决。征地拆迁管理部门应当在受理拆迁裁决申请之日起20日内作出裁决;情况复杂的,可以在30日内作出裁决。第九条被拆迁人在房屋拆迁公告规定或征地拆迁管理部门裁决 、工厂仓储、办公楼、农林牧业生产用房。第二十四条《办法》第三十三条规定的经济补偿金,被拆房屋在海曙区、江东区、江北区的,按本细则第二十八条规定 ...
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机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案,经职工代表大会或者职工大会审议 合同期满后仍在聘用单位工作的,视为双方同意延续原聘用合同,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的,应当提前30日书面通知受聘 ...
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工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件,人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚,适用法律基本正确,只是认定给付的数额明显不当的,可以判决予以变更。 36、 予以支持,不符合以上条件的,应依法予以撤销。在审理时,应注意既保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权,支持其严明 ...
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,第四级案由没有规定的,则适用第三级案由;第三级案由中没有规定的,则可以直接适用相应的第二级案由或者第一级案由。地方各级人民法院对审判中出现的可以作为 (3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷(1)养老金纠纷(2)工伤保险待遇纠纷(3) ...
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军属,请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、优待金、社会保险金、劳动报酬和经济补偿金、人身损害赔偿等案件,依法决定诉讼费的缓、减、免交。军人军属合法 为申请执行人的,加大执行力度,必要时可请上级人民法院提级执行;军队一方为被执行人的,可通过部队组织督促被执行人履行法定义务,必要时可以请部队所在地的 ...
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、与单位解除劳动关系、退养、企业破产补偿人员所获得的一次性补贴、退养费、补偿金,从办完解除劳动关系、退养手续之日起,按城市居民最低生活保障标准 九条民政部门、街道办事处、社区居民委员会可以通过入户调查、邻里访问和信函索证等方式对申请城市居民最低生活保障待遇人员的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。 ...
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