穷尽侵权行为的全部形式，要件规范则更是抽象侵权纠纷之一般情况。法官在具体侵权个案的审理过程中，应在法律原则与民事司法政策的指导下，从个案具体情况出发 。即雇员从事的工作行为，直接即被视为雇主的行为。比如，公司作为虚拟的“人”，其行为只能通过其员工的行为体现出来。因此，其“行为”也必然只能通过个人行为来 ...
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公共区域，包括停车场、绿化地、运动场等，成为物业公司的特权，多被擅自出租谋利。人民法院对因上述问题引发的物业管理纠纷案件，在审理时要注意按照自愿、公平的 应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护员工的 ...
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劳动合同所引发的劳动争议案件的监督指导工作，指导辖区内的各级人民法院做好涉及此类纠纷的双方当事人的思想工作，争取以调解或者和解撤诉等手段化解矛盾，解决纠纷 ，使工资分配向一线飞行人员倾斜，合理拉开飞行人员与一般员工的工资收入差距，逐步建立起飞行人员收入与市场价位接轨、富有市场竞争力的薪酬制度。要深入 ...
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和协助查处。对矛盾纠纷和不稳定因素要主动配合党政、司法部门及时排除化解。?（七）治安保卫重点单位内部治安保卫机构的设置、人员（含保安服务公司派驻的保安员）的 治安保卫制度应当包括下列内容：?（一）门卫、值班、巡查及治安信息员、协管员工作制度；?（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；? ...
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占比、新增存贷比例等指标；（四）金融司法环境监测评价报表，包括金融债权纠纷案件审结率、胜诉率、执行率和执行费用率等指标；（五）信用中介环境监测评价 聘请金融生态环境监测员，全面对金融生态环境进行监测分析。第二十条金融生态环境监测员工作职责：（一）参加金融生态建设环境季度工作例会，同时对金融生态环境建设 ...
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。第十四条货运站场经营者应制定完善的经营管理制度，包括企业内部管理制度、员工纪律、财务制度、安全管理制度等，并严格遵照执行。货运站场内应设立公告栏，公布 ，使用文明用语，热心为运输经营者提供良好服务，对站场内的服务质量投诉和商务纠纷，做好记录并及时处理和调解。第二十九条货运站场经营者应按照交通主管部门 ...
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