、临时帮工、家庭教师等与其雇主之间的关系。5． 如何区分劳动关系与劳务关系？答：劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利 采取劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论；但确有新的证据证明原鉴定结论错误或伤残者伤情等情况发生重大变化，足以影响原鉴定结论的，人民法院可委托原劳动鉴定 ...
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经验，讨论了当前民事审判工作中存在的问题，重点研究了房地产、劳动争议和涉港澳台民事案件的问题，并就在新的形势下如何充分发挥民事审判工作的职能作用， 奖金分配权，维护职工的合法权益，激发职工的生产积极性。从而维护企业正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，维护安定团结，促进改革开放的顺利发展。（二）劳动 ...
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依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，当事人一方以此证明存在买卖合同关系 是否认法律关系存在），再根据一审判决结果，在二审期间请求调整违约金的情况。本款规定是给二审法院具体情况具体分析留下空间。第二十六条的理解与适用： ...
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的形势和任务，明确了执法指导思想和审判重点，讨论了如何进一步加强民事审判工作，并对全省在审判实践中存在的部分共性疑难问题进行了研究，现纪要如下：一、民事 一般应由有关部门处理。5、供销员以及其他职工因执行职务与单位发生的债权债务关系，不是平等主体之间的法律关系，因此引发的纠纷不属于民事案件，如已立案， ...
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没有医院证明的，参照其他有关证明认定。２．十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己 如有过错，应当承担民事责任。抵押物在抵押人处灭失、毁损的，应当认定抵押关系存在，并责令抵押人以其他财产代替抵押物。１１５．抵押物如由抵押人自己占有并负责 ...
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有意作伪证或者隐匿罪证时，应当依法处理。第四十四条鉴定结论、医生诊断证明与其他证据有矛盾时，审判人员可以指派或者聘请有专门知识的人，对案件中 收件人正在服刑的，应当通过所在监所或者劳动改造单位转交。收件人正在劳动教养的，应当通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文件后，应当立即交收件人签收 ...
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人民法院院长，是法院工作的重要领导者、组织者、决策者，我们的领导、组织、决策能力如何，直接关系到整个法院队伍的司法能力和司法水平。这些年来，各级人民法院院长，为 思想和工作实际，认真查摆单位和党员个人在宗旨意识、思想认识、司法观念、司法作风和贯彻执行党的路线、方针、政策等方面存在的问题，找出差距和不足 ...
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的“联营协议”，法院应当受理，并按实际的法律关系处理。 二、关于如何处理“好处费”问题有些当事人(单位或个人)在经济流转活动中以“回扣”、“佣金”、“红包”、“提成 服务公司的债务主办机关都不负连带责任。违反上述条件中的第三条和劳动服务公司经营重要生产资料的，属于违法经营。对违法经营的，应按照民法通则 ...
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中存在的突出问题和薄弱环节，认真研究和部署活动安排，突出重点，扎实开展“司法公正树形象”活动。要紧紧围绕经济社会发展中的突出矛盾，紧紧围绕关系 到最高人民法院，包括地方各级人民法院，制定出台了不少有关廉政建设的规章制度，实践证明，这些规章制度在法院反腐倡廉工作中始终发挥着积极的作用。而之所以有的法院出 ...
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。因买卖关系无效而引起的经济纠纷，应根据实际情况，适当解决。３．劳动人民的房屋典当关系，应予承认。典期届满，准予回赎。土改中已经解决的不再变动。典当 需医疗费为标准，凭单据给付。确实需要转院治疗的，应有医疗单位的证明。因养伤误工的损失，应与有关单位研究解决。无论医疗费和养伤误工补贴，都不能超出赔偿范围 ...
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