或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。１４３．受害人的误工日期，应当按其 医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 ...
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按照实际停产停业时间，以企业上年度实际在职人员的月平均工资标准给予在职人员工资总额的70％、离退休人员工资总额的100％的补助费；拆除个体户营业用房造成停业损失的 单元立体切块安置，根据被安置家度成员的年龄、身体状况、增加安置面积的多少、搬迁先后、楼房差价承受能力等情况，合理安排楼房层次，一户安置二套 ...
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克扣工资，不支付加班报酬，不提供应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性 动向。民事案件的主体许多是市场经济活动的主体，要通过对民事案件的调查研究，发现危害和影响市场经济秩序的案件有哪些类型，数量多少，存在哪些影响因素，市场 ...
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关系及合同履行事实作出判断。法院可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。 受人违约遭受损失的，根据前述合同法条文的规定，出卖人可以利息标准请求损害赔偿。具体计算标准是，逾期付款期限少于一年的，按照同期中国人民银行规定的半年期 ...
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保人员（个人负担基数由区县确定）；3、家庭人均月收入达不到当地最低工资标准的城镇重点优抚对象；4、经有关部门确认的因见义勇为导致伤害，无力承受治疗费用者 外，市、区县政府应根据救灾工作分级负责，救灾资金分级负担的原则，按照人口多少和上年受灾情况分别预算安排本级财政救灾资金，并储备救灾帐篷、衣被、净水（ ...
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，并可以根据实际情况决定内部机构的撤、留，不得以有无某个机构和其人员多少作为检查评比的内容。（四）各地、各部门要减少对企业的检查评比，内容 抽调企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。（ ...
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的子女先于被继承人死亡的，应由其晚辈直系亲属代位继承。代位继承人不论人数多少，只能继承其父母应继承的那一份遗产。（４２）同一顺序法定继承人之间分割 应按治疗医院出具的假条证明书计算误工日期，赔偿工资的标准，按受害人工资或实际收入的数额计算。（７８）受害人是城乡专业承包户或个体经营户的，其误工费的计算， ...
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报告指出：“是否有利于发展生产力，应当成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准。”并指出，“在共同富裕的目标下鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来”； 致富，合法经营，并且履行了合同规定的义务，按规定上交了税款，发放了工资奖金，尽管他赚了很多钱，或者由于对政策有疑虑，采取了某种隐瞒或 ...
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