技术、食品和新医药技术、企业管理、金融管理、外经外贸、城市规划、新闻体育、教育文化、法律等。第二条本规定所称的引进高层次人才是指从我市以外引进的、男50 可适当放宽，经考核合格后，可破格晋升专业技术职务。第十一条事业单位引进高层次人才，可不受工资总额的限制。引进单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂 ...
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所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。国家计划分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民办科技机构工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系， 工资增长幅度低于本机构劳动生产率增长幅度，并完成国家税收和按规定提留发展基金的前提下，职工个人工资上不封顶，下不保底。集体所有制民办科技机构在提取 ...
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社会秩序，以利于社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法、法律和行政法规的有关规定，结合我省实际情况，特制定本规定。第二条安置教育刑满释放人员、解除劳动教养人员是 规定予以安置。安置后的工资待遇，由安置单位根据本人的实际业务能力和技术水平重新考核、评定；工龄计算，按有关规定执行。第六条未保留职工身份的 ...
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不予批准的，应当说明理由。审批机关对批准正式设立的民办学校，应当发给办学许可证，并告知依法办学有关的法律、法规规定。第十一条（政府公示）审批机关应当 制度，保证学校稳定健康发展。第十八条（教职工的职务待遇）民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研项目和课题申报、社会活动等方面 ...
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各类企业的在职职工每人按当年工资性收入（包括基本工资、岗位工资、工龄工资、效益工资、各种补贴补助及津贴、奖金、提成等）的1%征收。第五条地方教育附加的征收 人民政府责令改正，并按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》（国发〔1987〕58号）以及有关法律、法规的规定进行处罚。第十六条对违反第十五条 ...
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保险费收入，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》及有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条凡依照有关法律 各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（一）机关单位工资总额应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资（其中工人为岗位工资 ...
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印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。第十六条需要办理的公文，办公厅（室）应根据公文内容和性质，提出拟办意见呈送院领导 奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会 ...
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１、受害人为国营、集体企事业单位职工的，其因误工减少的收入一般包括：基本工资、工龄工资、职务工资、浮动工资、奖金等。关于奖金损失的赔偿，一般按受害人所在单位同期平均 予以赔偿。５、离、退休人员又从事其他有报酬工作，如离、退休工资以外收入的取得不违反法律、法规、政策的规定，应当予以保护。６、确定受害人的 ...
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技术交易会市知识产权局一、保留事项（2项）（一）核准事项1、确定专利技术的法律状态（二）备案事项1、专利实施许可合同市农业局、林业局一、取消事项（ 、机关事业单位工作人员年度考核结果4、行政事业单位人员工资5、工龄更改6、提高干部退休补助费7、省外调入的专业技术人员资格确认8、高级专业技术资格初审三、 ...
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五）。管理费主要用于管理人员的工资福利及其办公费用。六、保护个体工商业户的合法权益凡经工商行政管理部门批准经营的个体工商业户，受到国家法律的保护。各有关部门对他们 ，可以按照党章、团章规定，吸收入党、入团。青年参军、升学等，同等对待。个体劳动者可以从批准经营之日起，按实际从业的年限计算工龄。七、加强对 ...
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