，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的，还须从怀孕之月起夫妻双方各降一级工资，并给予其他行政 第七条第一款修改为：“夫妻一方或双方为机关、企业事业单位工作人员，城镇居民，一对夫妻生育一个孩子，有特殊情况要求再生育的，适用第六条第（一）至第（七 ...
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夫妻感情不和，而不是工作、学习等原因客观上造成夫妻分居，而且分居期限必须满两年。如果双方因感情不合分居满两年的，一方坚持要求离婚，并经调解和好 有必要受理男方的离婚请求的情况。[说明]婚姻法根据保护妇女儿童合法权益的原则，规定对怀孕期间和分娩后、堕胎后的妇女，在一定时间内男方不得提出离婚请求；适用该 ...
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报警，应当及时赶赴现场，对家庭暴力行为予以制止并依法处理。家庭暴力行为人在诉讼期间，继续施暴或者以暴力相威胁，妨碍诉讼正常进行的，司法机关应当依法及时采取强制 第八章法律责任第四十七条有关机关和单位对侵害妇女权益的行为不予处理或者处理不当的，妇女儿童工作委员会有权要求其说明理由；认为理由不能成立的，有 ...
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（含县级市、省辖市的区、下同）民政部门主管本行政区域内的婚姻登记管理工作。各机关、团体、企业事业单位和村（居）民委员会，应当协助婚姻登记管理机关做好婚姻登记管理 上予以帮助的办法、财产及债务处理等事项未达成书面协议的；（三）女方在怀孕期间或分娩后不满1年的（女方申请离婚的除外）；（四）一方或双方当事 ...
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，在工作期间执行城镇居民生育政策。第二十三条依照本条例第十八条第二款规定，生育第一个子女的夫妻在怀孕后四个月内应到女方户籍所在地或工作单位所在地的 不宜生育疾病的，应在医师指导下采取长效节育措施。生育过严重缺陷患儿的妇女要求生育的，妊娠前夫妻双方应到县级以上医疗机构或计划生育服务机构接受医学检查。县级 ...
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第十二条规定生育第二个孩子的，由县（市）计划生育主管部门批准；副科级以上干部要求生育第二个孩子，由州计划生育主管部门批准。按规定生育第二个孩子的，生育间隔须 ，每月发给6元至10元的独生子女保健费。夫妻双方是干部、工人的，由双方工作单位各承担一半。一方是干部、工人，另一方是城镇无业居民或农村村民的，由 ...
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、预审、审查起诉阶段，有权提起附带民事诉讼的人向公安机关、人民检察院提出赔偿要求，已经公安机关、人民检察院记录在案的，刑事案件起诉后，人民法院应当按附带民事诉讼 告诉的近亲属的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、出生地、职业、文化程度、工作单位和住址；（二）被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等 ...
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保健机构取得医疗机构执业许可证后，方可在批准的范围内各自开展计划生育技术服务工作。禁止个体医疗机构和不符合国家有关规定的人员施行计划生育手术。第三十 鉴定，严禁选择性别的人工终止妊娠。对符合本条例规定怀孕无紧急情况要求施行引产术的，施行手术单位必须查验其县级以上人民政府计划生育行政部门出具的证明，方可 ...
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、阅卷、调查取证、出庭辩护等工作，提高辩护质量，切实维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。28．辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集 事实认定、法律适用和诉讼程序进行全面审查。 40．死刑案件复核期间，被告人委托的辩护人提出听取意见要求的，应当听取辩护人的意见，并制作笔录附卷。辩护人 ...
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工作和劳动中的安全及健康。不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。第二十六条任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 八章法律责任第四十六条妇女的合法权益受到侵害时，被侵害的妇女有权要求有关部门处理，或者向人民法院提起诉讼。有关部门应当依照国家法律、法规及本办法的有关 ...
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