单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员,有关培训费和赔偿金等事宜应按双方依法签订的协议办理;双方未签订协议的,按国家有关规定办理。第十条出国定居人员 关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。支付单位凭出国定居人员的生存证明按时足额发放离休金、退休金、退职生活费、基本养老金 ...
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或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应当 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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的权利；（七）限制消费者获得违约金及其他合理赔偿的权利；（八）规定消费者支付的违约金或者损害赔偿金超过合理数额；（九）规定消费者承担应当由经营者承担的经营 在招生广告、招生简章中载明有关课程设置、师资状况、培训效果、培训地点、培训费收取的项目及标准等信息；不得向学员收取事先未告知的费用或者擅自改变授课 ...
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。第七条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关 十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限，乙方应当偿付培训费。七、附则第二十二条本合同履行过程中发生纠纷的， ...
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