争议主体之间必须存在书面的劳动合同，或虽没有书面合同，但实际上存在劳动关系。三是双方履地地了劳动权利和义务，劳动者为用人单位工作，获得了劳动 16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受有选择职业的权利，用人单位为限制劳动者“跳槽” ...
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许可合同的规定。 6、专利实施许可合同的受让方，以受让的专利技术入股与第三方订立联营合同，该联营合同是否有效？在联营合同中，以专利技术(即专利实施权)作为 合同生效之后，在规定交付图纸等技术资料的时间之前，该技术成果图纸资料的所有权仍归转让方所有，图纸也在转让方的实际控制之中，转让方可以进行修改。图纸 ...
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履约能力，其订立的技术开发合同是否有效？技术开发单位无履约能力，是指技术开发合同的研究开发方根本没有相应的技术力量从事合同项目的研究开发工作。根据有关法律规定 的标的必须是一项发明或者实用新型产品；而加工承揽合同的档的是一定的工作任务，其表现形态为特定的劳动成果(特定物)。3、内容不同。生产许可合同的 ...
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名单位领导负责并配备专（兼）职管理人员，配合劳动保障行政部门及社会保险机构的监督管理和考核；（四）营业时间内应至少有两名具备执业药师资格或药师（含中药师） 以上材料之日起进行核查，经核查改正违规情况属实、整改工作措施有效的，自确认整改有效之日起20个工作日内恢复定点零售药店资格。逾期不提出恢复申请的， ...
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出具的出生证明为准。没有医院证明的，参照其他有关证明认定。２．十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活 时，人民法院可以选择适用。１８８．我国法院受理的涉外离婚案件，离婚以及因离婚而引起的财产分割，适用我国法律。认定其婚姻是否有效，适用婚姻缔结地法律。１８９． ...
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注册登记，几个被告又不在同一辖区的，被告住所地的人民法院都有管辖权。１８、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不 进行保管、清理、估价、处理和分配过程中，应向人民法院负责并报告工作，接受人民法院和债权人会议的监督。２５０、破产财产分配完毕，由破产清算组织提请人民法院裁定终结 ...
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合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有具体规定，依本 ...
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双方自愿，内容合法，劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 42．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是企业所有权的转移，在没有合法根据解除企业 重新鉴定，不得向人民法院提起诉讼。 47．工伤赔偿适用无过错责任原则，对职工在工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故造成的 ...
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的交易方式、交易习惯和相关证据，对是否存在合同关系及合同履行事实作出判断。法院可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供 变更、消灭，只是违约责任成就的时间点（付款逾期的起算点）会发生变化。同时，当事人接受价款与放弃主张逾期付款违约金没有因果关系，认定权利人放弃权利不能 ...
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由制作人签名或盖章。7．法院对诉讼各方提交的证据应当出具收据，注明证据的名称、收到时间、份数和页数以及是否原件、原物等，由经手人签名或盖章。8 82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法 ...
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