调整为：l、在职职工在结算年度内第一次住院的起付标准为：三级医疗机构：本市上年度社平工资的8％；二级医疗机构：本市上年度社平工资的 人员医疗保险暂行办法(以下简称暂行办法)的基本原则：(一)覆盖范围要与我市经济发展水平和医疗保险管理能力相适应。(二)合理确定灵活就业人员的缴费水平和待遇支付水平，充分 ...
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按上月本单位全部职工工资总额的0.5%提取的基本医疗保险费中，按比例划入其个人帐户，具体划入比例由各参保单位结合实际确定。(二)公务员的个人帐户资金由 机关申请人民法院依法强制执行。第六十六条参保单位有下列行为之一的，由医保经办机构追回违反规定支出的基本医疗保险基金，并由劳动保障行政部门责令其限期改正 ...
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基本医疗保险费。用人单位应按上年度全市职工平均工资的50%为退休人员缴纳一次性的基本医疗保险费，具体办法由市劳动和社会保障行政管理部门制定。第十条市人民政府 部门根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工、退休人员就医和购药的原则，统筹确定定点医疗机构和定点零售药店，为职工和退休人员提供 ...
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不得少于15日。试用期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七 培训是指根据专项工作需要对国家公务员进行从事专项工作必备知识和技能的培训。专门业务培训时间和方式由各级人民政府工作部门根据实际情况确定。第九条更新知识培训是 ...
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4． 哪些情形 不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间 过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政 ...
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先进先进集体学籍管理教师进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作 。如选不出十分贴切的主题词时，可按照“宜宽不宜窄”的原则，选择相似的主题词。四、主题词由公文拟稿人根据公文的基本内容标引，并由负责 ...
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实行属地管理。在特区范围内统一制度、统一标准、统一管理、统一使用基金，保障职工的基本医疗。用人单位可采取多种形式建立补充医疗保险。第五条政府运用法律、经济 收定支、收支平衡、略有积累的原则征集。用人单位缴纳的医疗保险费，按照本单位职工月缴费工资总额的8%缴纳，职工按本人月缴费工资的2%缴纳。已参加失业 ...
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需求的社会医疗保险制度。第三条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与我市生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加 缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按本市上年度职工平均工资的60%为基数缴纳。除此之外，下岗职工享受在职职工同等的基本医疗保险待遇。（五）停薪留职人员的 ...
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》等国家法律、行政法规以及地方性法规为依据，对案件所适用的法律法规不明确的，可以依据法律基本原则，从有利于劳动制度改革和依法维护当事人合法权益出发，参照 争议的事实和劳动争议法律关系的性质，劳动争议案件的案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤 ...
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资格初审三、保留事项（16项）（一）审批事项1、干部调配2、国家公务员录用及事业单位干部聘用3、外市生源大中专毕业生到市区就业4、财政拨款事业单位的 机构设立6、基本医疗保险定点医疗机构、零售药店及用药品种（二）核准事项1、核发特区外来劳务工《用工许可证》2、经办高额补充医疗保险机构的确定及缴费费率 ...
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