文《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》第五条规定，违约赔偿金费用原则上按照违约期限和本人原月工资收入计算确定。为增加可操作性，在违约赔偿金的 用人单位可以根据国家的有关法规做出开除、除名、辞退或作自动离职处理，如果经单位出资培训，服务年限未满的可以要求支付培训补偿费。一九九五年六月五日...
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到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；（二）辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向当地人才流动机构 补偿费用的，按照下列办法办理：（一）本人与原单位所订的合同中，有培训、引进费用补偿约定的，按照合同的约定办理；（二）本人与原单位未签订合同的， ...
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委员会不得令其退耕、退养。第九条由工作单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员,有关培训费和赔偿金等事宜应按双方依法签订的协议办理;双方未签订协议 外交关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。支付单位凭出国定居人员的生存证明按时足额发放离休金、退休金、退职生活费、基本养老金等 ...
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（一）转业训练费，按当年筹集的失业保险基金总额的10％提取，主要用于失业职工培训以及相关的其他开支。（二）生产自救费，按当年筹集的失业保险基金总额的10 责任人分别给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）延期支付或少发、不发失业救济金及其他费用的；（二）侵占、截留、挪用、贪污失业救济金及其他 ...
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。科研启动费、资助经费和贷款贴息由市科委、市财政局从科技三项经费中支付。用人单位给予的启动工作费不低于市政府给予的启动经费和资助额度。第十六 教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到国内外高等院校、科研机构培训或短期进修。创办创业中心、设立留学生工作站，为他们提供研究条件。第十八 ...
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