制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。（二）实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地对本单位工作人员的岗位 或其所在机关的同级监察机关进行责任追究。行政机关的行政过错由其上一级行政主管机关或同级监察机关进行责任追究。对行政机关进行责任追究，可以同时对有关责任人 ...
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部门组织实施和参与实施的法律、法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定，结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十九条行政 。行政执法事项的具体承办人为直接责任人员，行政执法事项的审核人和批准人为直接主管人员。前款所称的审核人，包括行政执法部门内设机构负责人、分管领导，以及按 ...
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严重，社会危害和影响重大的，给予记大过、降级、撤职处分，并可以收回行政执法证件，调离行政执法岗位；（五）情节特别严重，社会危害和影响极大的，给予降级、 办法所称主要领导责任人，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者违法履行、不当履行法定职责，对造成行政执法过错负直接领导责任的人员。本 ...
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行政执法证件停止其执法工作；经培训，仍不能适应执法要求的，取消其行政执法资格，调离行政执法岗位；（三）造成重大影响或严重后果的，依法给予行政处分；构成犯罪的 确认，并在立案之日起30个工作日内写出调查终结报告，提出处理意见，报主管领导或召集会议研究决定。第二十四条经决定应给予过错责任追究的，应当制作《 ...
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，行政审批服务中心有权要求退回。第九条行政审批服务中心和办事大厅（窗口）工作人员的岗位职责应在办公场所公开，工作人员身份、照片等相关信息上牌证， ，由同级人民政府责令改正，并给予通报批评；情节严重的，由监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）对办事窗口管理松懈、监督不力， ...
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三章执法行为规范第十八条城市管理行政执法机关应当实行行政执法责任制,明确岗位职责,明确责任人员和责任地段,并建立健全行政执法人员岗位轮换制度和回避制度。第十九条 行政诉讼。第三十七条城市管理行政执法机关及其执法人员有下列行为之一的,由其所在单位或有管理权限的部门对直接负责的主管人员和负有直接责任的直接 ...
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听取有关责任人员的陈述和申辩。第八条因徇私枉法、超越或滥用职权、不履行法定职责造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。第九条因违反法定程序造成执法过错 失误的，直接责任人员承担主要责任，直接负责的主管人员承担次要责任。第十二条行政执法机关集体讨论决定作出的行政执法行为违法或明显不当的，作出决定的负责人 ...
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所在地的村民委员会主任或其他基层组织的负责人，依法给予处理。第十二条各级教育行政主管部门和各类学校，应当对学生进行必要的安全教育和安全宣传工作，加强安全 日期、时间、地点、人数和内容；安全工作的组织系统；安全工作人员的数量、岗位职责；场所建筑、设施的消防安全措施；车辆停放、车辆疏导措施；现场秩序维护、 ...
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法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作 单方面解除聘用合同时，应当在通知受聘人员5日前将解聘理由书面告知本单位及其主管部门的人事争议调解委员会；人事争议调解委员会要求重新处理的，聘用单位应研究 ...
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多不得超过三项。第四十五条总监理工程师应当履行以下职责：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则 从事建筑活动的企业进行日常监督管理。交通、水利、质量技术监督、劳动保障等有关行政主管部门按照各自职责，配合做好相关管理工作。第一百二十条市建设局或行业主管 ...
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