审判、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。第九条具备任职回避 律师职业情况的；（二）采取弄虚作假手段规避任职回避的；（三）拒不服从组织调整或者拒不办理公务交接的；（四）具有其他违反任职回避规定行为的。第十条法院 ...
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、纪检监察部门负责人以及工会代表或者职工代表组成。根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作机构制定具体实施方案，经职工代表大会或者职工大会审议通过后，报主管部门和政府 二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者调整工作岗位后考核仍不合格的。第三十三条受聘人员有下列情形 ...
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二条有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； 年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。 ...
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细则总则一、为强化行政责任，规范行政行为，改善服务态度，加强自身建设，提高工作效能，促进依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，红河州林业局根据《中华人民共和国 责；2.情节严重，损害和影响较大的，采用责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查的方式问责；3.情节特别严重，损害和影响重大的，采用 ...
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，又要符合法官法规定的任职条件。法院领导干部应当具备法律专业知识和法律工作经历。凡是不符合“四化”方针和“德才兼备”原则、不符合法官法规定条件的人员，都 仍未达到任职条件的，要依照法定程序免除其法官职务，调整工作岗位。２７、加强对法官遴选工作的监督。地方各级人民法院法官人选必须经高级人民法院审核，绝不 ...
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的独任审判员。城近郊区人民法院的助审员具有法律本科以上学历，担任法官职务从事审判工作满2年的，亦可参加选任该院的独任审判员；远郊区县人民法院的助审员具有 任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； (三)违法违纪受处分的，依照有关规定处理； (四)其他原因或理由 ...
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，并考虑到《人民法院案例选》原编审委员会的部分成员工作岗位的变化，故对编审委员会成员作相应调整。调整后的编审委员会成员（略）。为加强编辑队伍力量 报送编辑部。最高人民法院将于每年定期召开《人民法院案例选》通讯编辑会议，分析审判工作需求，了解法律热点问题，交流案例编写经验，以提高案例编写质量。每年举办一 ...
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，忘我工作，无私奉献，默默无闻，勤勤恳恳。他们当中，有的积劳成疾，英年早逝，累死在审判工作岗位上。2000年以来，基层先进模范不断涌现。山东省寿光市人民法院、北京市房山区人民法院 组织听证；三要推行驳回说理制度，做好法律释明、法制宣传和服判息诉工作；四要下大气力解决涉诉上访老户问题，对于多年、多次申诉 ...
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影响的领导班子和领导干部进行组织处理或政纪处分的一项措施。组织处理包括：调整工作岗位、责令辞职、免职、降职使用。政纪处分按国家有关规定执行。必要时可以两 三）方案形成以后，未按决策事项涉及的范围向社会进行公示，征求政府有关工作部门和单位、基层组织和群众的意见；涉及社会公众利益，未根据需要通过召开座谈会 ...
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在大局的高度，善于用政治的眼光，关注社会政治和经济生活中发生的一些重大变化，及时调整工作标准和指导方针。不仅要把为大局服务的指导思想贯彻到审判工作的 经济知识、法律知识，提高政策水平。要保持经济审判队伍的相对稳定，防止因频繁的岗位轮换和交流，而影响经济审判队伍的整体业务素质。（三）强化程序公正意识， ...
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