的，保留全民所有制干部身份，属城镇户口的，户口可以留城，在乡镇企业工作期间工资待遇从优，人事关系由用人所在地政府人事或乡镇企业主管部门管理。九、深化改革 统筹安排加快乡镇企业质检、培训、经济技术信息咨询等服务体系的建设。要认真贯彻执行《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》和《吉林省乡（镇）村集体企业 ...
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蹲点调查组要有负责同志带队，并配备一些熟悉生产、技术、经营管理、劳动工资、财务会计的业务干部和党群干部。主要任务是：调查研究，出主意，当参谋，进行指导 以教育为主，加强思想政治工作，建立自觉遵守劳动纪律的风尚。要按照《职工奖惩条例》规定，对极少数严重违反劳动纪律的职工，进行严肃处理，教育广大群众。整顿 ...
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主管部门或经部有关主管部门同意后由地方外事部门直接办理出入境手续。部管干部出境需报铁道部审批。企业可以根据开展对外业务实际需要，自主使用自有外汇安排业务 ，按《条例》规定办理。 第19条企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。部属企业对管理人员和 ...
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和书记由一人兼任，也可分设，有条件的提倡由一人兼任。企业内部人事管理，由企业按照德才兼备、任人唯贤和群众路线的原则自主进行。企业厂级行政副职由厂长 ，可以依法申请复议；属行政诉讼范围内的，可依法向人民法院提起诉讼。对违反《条例》和本办法规定的政府部门，追究其经济责任；对主要责任人员，给予行政处分和经济 ...
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租赁经营责任制。小型工业企业可按国务院颁布的《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》实行租赁经营，经政府有关部门同意可向境内外承租人出租。境外承租人租赁经营的 养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份界限， ...
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的生产经营活动。（三）规范国有资产授权经营。按照国务院关于《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，我省国有资产授权经营，可以采取三种形式：（1）直接授权给 要实行管理人员竞聘上岗、择优任用的人事制度。打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。除应由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业管理人员外，对 ...
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或按企业所在地规定执行。上述资金由同级财政发放。企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，除按《条例》第二十九条规定处罚外，对连续两年经营性亏损，或者 。四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度，如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。关联法规：全国人大法律（ ...
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按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业应当打破干部和工人的身份界限，对管理人员和专业技术人员实行聘用制、考核制。企业有权根据需要 行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第四十九条 企业有《条例》第四十八条所列行为之一的，由同级政府或者政府主管部门责令改正 ...
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、物资、商业、外贸、国有资产管理、人事和劳动工资等方面的改革。社会各有关方面都应依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《条例》等有关法律、法规， 应在本企业内部按照公开考核、竞争上岗、择优选用的原则，打破干部与工人的身份界限；对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制。企业有权根据生产经营需要在本 ...
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独具特色的灵活机制，包括：自主快速的决策机制，能进能出的用工机制，能上能下的干部机制，酬效挂钩的分配机制，奖惩分明的激励机制，自负盈亏的约束机制， ，可承认其学历。采取有力措施继续鼓励各类人才向乡镇企业流动。乡镇企业行政管理部门和人事、劳动部门要参照国家有关规定，开展技术职称评定和职工职业技能鉴定工作 ...
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