，在工资基金中列支，其养老保险金及其他费用仍按国家规定缴纳。 第十四条人事管理权 （一）企业实行厂长负责制。有条件的企业实行厂长、党委书记一人担任。 第三十四条阻碍企业领导干部依法执行职务的，或扰乱企业秩序的，由企业所在地公安机关视其情节，分别依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定处罚或由司法机关 ...
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强企业领导班子，尤其要选好配强党委书记。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，选拔那些政治素质高、工作能力强 上级主管单位党组织从自管党费中酌情拨付。 四、坚持从严治党，加强党员教育管理 13．坚持围绕经济中心任务开展党员教育。要组织广大党员认真学习邓小平理论、 ...
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要素的合理流动，优化结构，提高化工企业经济效益。同时，要注重加快人事管理体制改革，出台新的人事管理办法，促进人才特别是企业人才的合理流动。5.要加强对 ，积极稳妥、有序地进行。要广泛宣传企业结构调整的必要性和重要性，做好化工企业干部职工的思想政治工作，取得他们的理解和支持。对化工企业产品和组织结构调整 ...
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帮助企业解决实际困难。第六章 法律责任第二十六条 烟草专卖局(公司)违反《条例》和本实施意见，有下列行为之一的，上级烟草专卖局(公司)应当责令其改正 违反统计规定，虚报、瞒报生产的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯企业管理人员或者职工合法权益的；(八)将生产性折旧费、大修理费、 ...
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和中共中央关于贯彻执行《企业法》的通知以及《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，搞好承包制的配套、完善、深化和发展。要坚持两权分离的原则 “特区企业”各市地可选定少数大中型企业，试办“特区企业”，实行特殊政策。在干部聘用和管理、固定资产投资决策、出国考察、对外贸易、劳动工资、工业产品定价等方面 ...
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规定标准的前提下，由企业自行确定。 十四、 支持和鼓励大专院校、科研院所的干部、职工，特别是专业技术人员，领办、承包、租赁城镇集体工业企业。这些人员经所在 ，协调解决企业改革和发展中的矛盾和问题。财政、税务、金融、工商行政管理、劳动、人事等部门，要把扶持城镇集体工业企业作为一项重要任务，重点支持，大力 ...
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振兴的机遇，推进开放式改革，以国有存量资产为基础，积极引进境内外技术、管理和资金实力强并且有市场、信誉高的战略投资者，特别是世界500强企业 软环境建设，保护非公有制企业合法权益。加快修订《辽宁省个体工商户和私营企业权益保护条例》，依法保护个体工商户、非公有制企业和企业家的合法权益。建立省、市非公有制 ...
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、供销合作社和生产这类商品的企业依法经营。对违反者，按《投机倒把处罚暂行条例》处理。 六、所有公司都必须依法纳税。一律取消对公司特批的减免税优惠待遇和 边建设，明确各类公司的经营方针和范围，建立健全公司的财务、人事、工资、奖金、福利和经营管理等各项规章制度。 十、各级人民政府要采用一般清理和重点整顿相 ...
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也要保证他们在遵守国家政策法令的前提下，拥有充分的经营自主权，。如选用任免干部权；自主招收辞退工人权；自选工资、奖金分配形式权等，租赁承包的具体内容 审批。４、独立核算、自负盈亏的经营型或服务型的经济实体，一般也要下放到当地管理。今后各级政府部门原则上不再直接经营各类公司。七、在贯彻本规定的过程中，要 ...
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新机制。把组织考核推荐同引进市场机制、向社会公开招聘结合起来，把党管干部原则同董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权结合起来。 (八)新公司要 报告条例》等规定，规范和完善企业财务制度，重点加强成本核算与成本管理、资金管理与财务会计报表管理。 (九)新公司要采取措施，积极稳妥地推进人事 ...
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