；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、董事会 第一百三十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的 ...
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企业进口料、件用汇（以进养出外汇）和留成外汇，应按季及时核拨，年终结算。各级部门不得截留，挪作他用。企业留成外汇主要用于本企业扩大出口的技术改造、购置 、体改办、财政局、劳动局等部门，积极组织实施、互相衔接、检查落实。在试行中遇到的问题，可及时向上述部门反映。十、本办法自七月一日起开始试行。附：第一批 ...
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按本市（地）同行业平均资金利润率确定，也可以同行业平均资金利润率为主，参照企业工资净产值率和全员劳动生产率等指标确定；同行业平均资金利润率无法测算的，可参照全省 合同规定的上交利润额多上交的部分，由财政部门每季返还８０％给企业，年终结算，多退少补，保证兑现。 第十三条 承包经营企业的技术改造任务，应当 ...
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好的经营形式。各部门、各单位应给予大力支持，积极帮助解决租赁企业出现的问题，保护租赁双方的合法权益。企业主管部门要加强对企业租赁工作的领导，及时总结 工资级别和调资晋级权。承租人基本收入中相当于其原基本工资（不包括企业内部浮动工资）额的部分，列入企业基本工资总额，超过部分在成本中列支（按劳务费支付）； ...
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的积极性，把经济搞活，提高企业素质，提高经济效益，现对扩大企业自主权方面的若干问题作如下规定： 一、在生产经营计划方面。企业在确保完成国家计划和国家供货合同 资源与运输条件进行平衡，合理安排。企业可以和供货单位签订合同，直达供应，直接结算。 五、在资金使用方面。企业可将留成所得的资金，按主管部门规定的 ...
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完成国家财政收入任务，兼顾国家、企业和职工个人三方面的利益，根据试点中各地反映的问题和意见，经全国计划会议讨论，对国营工业企业利润留成办法修订如下： 一、经过 的奖金总额，以企业为单位计算，最多不得超过本企业职工两个月的标准工资；节余的奖金，可留作下年使用，“以丰补歉”。 十、企业对利润留成资金的使用 ...
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集团在项目建设时需要征用土地的，规划、国土等部门要优先给予安排，协调解决有关问题，降低企业征地费用。企业集团中拟上市企业的土地出让金，可以作为国有资本金注入上市 的工资总额，年终经市劳动、财政、税务部门审核，办理结算手续，确定工资总额按实列支数和税前扣除额。对成绩显著的经营者实行重奖和股权激励。将做大 ...
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制度，在采购过程中实行两权分立，合同签订权由采购部门负责人统一掌握，结算签字权由经理统一掌握。(五)生产管理。经理负责审定作业设计、日程表设计、质量 企业净资产增值率;3、销售收入;4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率;2、折旧提足率;3、技术开发费提足率;4、资产负债率;5、 ...
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工资总额，年终经市劳动、财政、税务部门审核，办理结算手续，确定工资总额按实列支数和税前扣除额。对成绩显著的经营者实行重奖和股权激励。将做 领导小组办公室设在市经贸委。建立联席会议制度，及时协调解决大企业(集团)发展中的重大问题。建立重点大企业(集团)发展资金，专项用于组织和支持大企业(集团)的战略研究 ...
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人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)规定原则，可据本人工作年限，每满一年按当地上年度职工平均工资1?5个月的 ，足额归还银行贷款本息，不得挤占挪用国家信贷资金；要改善企业资金管理，改进资金结算方式，有效防止呆帐、坏帐损失，严禁企业为任何单位和个人提供借贷担保； ...
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