还款总量的50%，2005年不得少于30%，2006年还清全部拖欠工程款。对竣工未结算的工程，项目所在地建设行政主管部门要督促其按照国家有关规定和甲、乙 主管部门、劳动保障部门和工会组织三方要共同协商，采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急处理机制，全力维护社会稳定(1)劳动保障部门要 ...
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。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包企业内部工资结算纠纷,对分包企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督,采取前置有效 分包和非法挂靠行为,及时向劳动保障部门提供企业及工程信息。要将企业的工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容。对劳动保障部门查处的责任单位及其 ...
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(九)加强劳动争议仲裁工作。各区、县劳动争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议，要积极引导农民工通过仲裁渠道解决，对农民工提出仲裁申请的， 如果出现问题，将按照有关规定，本着“谁用工、谁负责”的原则，对有关单位进行处罚。(六)要求建筑施工企业每年在11月底前，要先行与农民工结算工资， ...
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省政府汇报工作进展情况。主要汇报政策落实和工作任务完成情况，分析存在的突出问题，为省政府决策提出意见和建议。(二)根据工作需要召开联席会议全体会议或部分成员 变现等方式解决工资拖欠问题，并依法保障金融债权安全；配合政府有关部门探索完善工资保证金等预防工资拖欠的长效制度；加强企业征信和支付结算系统建设。 ...
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工作，改进完善弹性计划办法，进一步加强企业工资总量的宏观调控，现就有关问题通知如下：一、关于1995年弹性计划的结算根据京劳资发(1995)92号《关于印发 口径填报。2．有关指标的计算公式：95年弹性计划95年工资95年结算的弹性＝＋工资结算总额总额基数计划工资增加额95年结算的弹性95年核定的工资 ...
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指标挂钩的企业，其建筑业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和；计提含量工资的产值按扣除营业税、城市建设维护税、教育费附加、土地使用税、印花税、企业内部 市劳动局审批。4.为确保全市企业财务决算时间(工效挂钩结算要在98年财务决算前进行)，1998年工资结算工作要在1999年1月15日前完成，其中实行 ...
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（铁劳〔１９９１〕１４７号）精神，在总结“七五”期间实行“万含”经验和存在问题的基础上，为贯彻按劳分配原则，充分调动铁路运输企业和职工的积极性，促进增产、 ，各铁路局应填报《铁路企业“工效”挂钩指标完成情况表》及《铁路企业“工效”挂钩工资结算表》一式四份报铁道部，由劳动工资司代部办理批复手续。六、工资 ...
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总额基数。 （五）新增开跨局旅客列车所需人员的工资总额，由部统一调整。对变更跨局机车交路的工资清算问题，原则上由相关局之间相互清算，并将结果报部， 各有关成本中。各单位在上报决算同时，要按工效挂钩办法规定，上报工资结算，由部对各单位上报的工资结算进行核定，部核定数与各单位上报数的差额，调整决算。 第十 ...
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和单位，省清欠办要进行现场督查。(四)妥善解决拖欠项目的工程款结算问题。对已竣工结算的工程项目，各地人民政府要督促发包人按照建设工程施工合同或还款 意外伤害险等保险。对存在拖欠工程款(含不按还款协议支付工程款)和拖欠农民工工资行为的建设单位，属于房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)且经房地产 ...
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而造成建筑业企业拖欠、克扣农民工工资的问题。其他社会资金投资的工程项目农民工工资保证金在工程竣工验收后按规定退还50%，在工程竣工结算后，经查实建设单位 ，防止因建设单位超标准、超规模建设而出现超概算和地方配套资金不落实等问题产生新的拖欠。(二)大力推行建设工程业主支付担保、承包商履约担保和分包工程款 ...
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