招标承包的企业要成立评标小组。评标小组由发包方代表、有关专家和在该企业的管理干部、职工中挑选公道正派、具有较高业务水平的人员组成。 第二十七条 和企业法人中标的，必须确定企业经营者。企业经营者必须符合《企业法》和《厂长工作条例》规定的厂长(经理)条件。近五年内有经营劣迹以及受过刑事、重大行政处分者， ...
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则第一条 为贯彻《全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，结合我省招标承包选聘经营者的实际情况，制定本办法。关联法规：全国 签订承包合同。中标人不是原企业法定代表人的，应按有关规定到当地工商行政管理部门办理法定代表人变更手续。第二十四条 中标人在承包期限内是承包经营者， ...
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增量扩股，吸收职工和社会闲散资金入股，将供销社企业改组为职工合作经营、民主管理的股份合作制企业。其他集体所有制企业可参照供销的做法。国有中小型企业，经过 审议批准。改革企业劳动人事制度，企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别。认真贯彻《劳动法》，全面实行全员劳动合同制。打破干部与工人、不同所有制的 ...
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勘测设计企业，进一步解放和发展生产力，实现设计技术市场化，设计成果商品化，设计管理行业化，促进设计技术进步，提高水利建设的综合效益，使勘测设计单位成为 资产处置权，留用资金支配权，劳动用工权，人事管理权，工资奖金分配权，内部机构设置权等《全民所有制工业企业转换经营机制条例》所规定的权力。国家安排的水利 ...
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内部工资、奖金标准和分配形式；４、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所规定的职责，并承担下列义务：１、接受政府有关部门的指导和监督；２ 以经营者的个人抵押财产、保证人的担保财产抵补。第九章人事管理第三十条本市各企事业单位，都应支持本单位干部、职工参加国营工业企业招标投标，并保证中标人到招标 ...
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和财务会计制度等进行改革，建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。 把它列入重要议事日程，并与贯彻落实十四届三中、四中全会的决议和两个《条例》紧密结合起来，加强领导，认真组织力量抓好。试点工作要有计划、有步骤地 ...
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企业，要继续坚持和发展现有的承包办法，按照《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》规定，区别企业的不同情况，确定具体承包形式和期限，鼓励和提倡实行上交 、规范化。同时，要在承包企业建立起廉政制度、分配公开制度、干部回避制度、专项资金管理制度，由上级主管机关和企业职代会监督执行。 六、优化承包企业， ...
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分人员解决；尚须增加的新职工，由企业自主招收。第十一条落实人事管理权－－煤炭部管理大型、特大型国有重点煤炭企业的党政正职，其他煤炭企业和公司的党政正职按 各方和各种形式的摊派。第二章煤炭企业自负盈亏的责任第十五条煤炭企业按照《条例》的规定和责权利相统一的原则，对国家授予其经营的资产，承担自负盈亏的责任 ...
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企业，要继续坚持和发展现有的承包办法，按照《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》规定，区别企业的不同情况，确定具体承包形式和期限，鼓励和提倡实行上交 、规范化。同时，要在承包企业建立起廉政制度、分配公开制度、干部回避制度、专项资金管理制度，由上级主管机关和企业职代会监督执行。六、优化承包企业， ...
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合作部直属各总公司：为深化外经贸体制改革，贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，推动全国各类外经贸企业转换经营机制，现将《对外经济贸易企业转换经营机制 聘期内的待遇由企业根据其效益自行决定。第三十条 企业境外机构的负责人按人事管理权限任免。其选派、任期和轮换由企业按国家有关规定自主决定。第三 ...
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