由企业自主立项，报计划部门备案并接受监督，依法办理有关手续后开工。 有关部门办理手续，可以区别情况采取两种办法：凡属高温、高压、剧毒、易燃、易爆的项目， 企业特点的用工办法，与职工签订合同或协议，明确双方的责、权、利。企业和职工之间实行双向选择，企业根据生产需要确定劳动岗位，公开考试（考核），择优上岗 ...
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确定其政治、生活待遇，建立区别于党政机关干部的企业经营管理者的管理办法。４、分流企业富余人员，分离企业办社会职能。政府为企业实现下岗分流、减员增效创造 公司或股份有限公司，重要的企业由国家控股。少数企业和企业集团公司经省国有企业改革领导小组批准可改制为国有独资公司。２、建立健全公司法人治理结构。完善 ...
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号文件要求组织实施。（一）按照区别对待、分类指导的原则推进棉花企业改革。各地要按照国办发[2002]51号文件提出的四种改革形式，因地因企制宜，积极 企业制度。社企分开后棉花企业要逐步建立现代企业制度，严格按照《公司法》规定的内容和程序进行改制，建立和完善法人治理结构，实行股东会、董事会、监事会制度。 ...
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，以从事科学研究、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和新产品的研制、生产及销售为主要业务的，具有独立法人资格的经济实体。 第三条 民营科技企业的 资格可实行职称评聘挂钩。 第十一条 各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和先进技术人员，应给予表彰和奖励。 第十二条 本规定由市科学技术委员会 ...
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适当减、缓交土地出让金，或者以土地出让金作为国家股在合营企业中现。第九条 现有企业合营改造，经批准后对原债务可区别不同情况处埋：将“拨改贷”中的大部分 ，中方投资由同级国有资产管理部门或其授权的机构负责持有和管理，经批准亦可保留原企业名称和法人资格。第十一条 中方企业除以现有厂房、设备出资合营外，另需 ...
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企业化管理的经济实体，成为独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人。二、公司的建立应严格执行审批程序，即由筹建单位做好调查研究等准备工作，提出可行性研究报告，经 ）情况，编报财务报表，接受总行的检查和监督。十六、本规定在执行过程中，总行将根据各公司的不同情况具体掌握，区别对待。十七、公司内部各项管理 ...
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小企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。 5．放开搞活交通小企业的基本原则是：大胆探索，勇于实践；因地制宜，因行业制宜 企业生产力发展为原则，形式多样，不拘一格，区别对待，分类指导。 8．鼓励从事公路运输、水路运输、港口装卸等交通小企业之间跨行业、跨地区、跨所有制 ...
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物资企业同工业、交通、商业、外贸、金融等企业之间可以联合经营。联合经营区别情况采取不同的形式，可以成立联营企业，可以投资联营，也可以就某项业务建立 单位索取钱物或报销各种费用开支。 联营企业和有联营业务关系的单位，不得向参与联营的有关方面无偿赠送钱物。 严禁利用联营企业的名义，违纪购买小汽车及其它专控 ...
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企业提高经济效益。（二）坚持从实际出发的原则，区别不同情况，实行分类指导。只要符合“三个有利于”的基本原则，就可以大胆试、大胆闯。注意因企制宜，一 》的基本原则进行规范，特别要注意完善股份制企业的法人治理结构、内部管理体制、股权结构管理以及内部职工股托管和转让等各种运行制度。三、制定政策措施，切实调动 ...
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飞跃。 二、要从实际出发选择企业产权制度改革的形式，不搞一刀切乡村集体企业的产权制度改革，要结合企业和当地实际，选择适当的改制形式：(一)进行公司制改造。 企业的实际情况，采取多种股份合作方式。股权应相对集中，鼓励企业法人代表、经营者和技术骨干多持股、持大股。(三)发展乡镇企业集团。以一个或几个企业为 ...
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