，有开拓进取精神。－－五是企业和企业主管部门有进行试点的要求和积极性。 四、试点的内容8、完善企业法人制度。试点企业均应按照国家有关规定，进行 投资和地方基本建设基金，经有关部门专项审核批准后将余额挂帐停息，并区别情况采取不同方式处理：经批准后可一次性转为国家资本金，作为国家投资；如无力偿还到期贷款， ...
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－分类指导，稳步推进，发挥地区、部门、企业和职工的积极性，搞好试点。 二、试点的内容3．完善企业法人制度。企业通过清产核资，界定产权，清理债权债务， 积极帮助其卸下包袱，核实国有资本金，增强发展后劲，促进机制转换。对试点企业中固定资产投资所形成的历史债务进行清理，区别情况采取不同办法予以处理，减轻试点 ...
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清偿能力的，应在妥善办好有关手续的前提下区别情况分别予以处理。对实施依法破产的企业，银行要充分利用呆帐、坏帐准备金政策，冲减其债务。对兼并企业承担的 《企业法》、《公司法》的规定，切实保证企业作为独立法人各项责权的落实。已经进行股份制改造，或已完全被外资企业、私营企业和个人收购产权的，政府各部门应按照 ...
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改革等相衔接，着眼于建立会计监督机制，确保派驻人员发挥作用。（三）事实求是，因地制宜。试点工作要区别对待不同行业、不同类型、不同层次、不同规模的企业 分流的过程中，应妥善处理好职工劳动关系和社会保险关系的接续问题。在新开办的合资、股份制企业和具有独立法人资格的企业开办半年之内，允许被派到上述企业工作 ...
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转让在规范中有序进行。中央最近已经明确，大型国有企业不搞管理层收购，中小型国有企业的管理层收购，要区别情况，原则上也要在建立国资委或明确相关机构负责 。要坚持政企分开，所有权与经营权分离，尊重企业作为市场主体和法人实体依法享有的自主权，同时企业要承担起国有资产保值增值的责任。应该说，《公司法》对股东会 ...
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人事、劳动等综合配套改革，为建立现代企业制度创造条件。 6．区别情况，分类指导。发挥地区、部门、企业和职工的积极性，明确责任，各司其职，各负其责， 的(国有独资公司除外)，鼓励内部职工通过职工持股会以社团法人的形式参股，进一步调动职工的积极性，提高职工的主人翁地位。第十二条公司按照权力机构、决策机构、 ...
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职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 社区政府服务职能，一般应从企业分离出去。二是区别情况，有的由政府或由社区服务机构承接；有的可改为新的独立核算、自负盈亏的企业法人实体；有的可改为 ...
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分流企业富余人员要坚持统筹规划、区别对待、突出重点、分步推进的原则。分流富余人员要发挥政府、企业和职工三方面积极性，逐步由企业安置为主向劳动力市场调节过渡， ，要补充生产经营资金。－－通过入股，筹集自然人资金、法人资金补充企业生产经营资金。－－对列入国家优化资本结构试点的企业和列入国家及省建立现代企业 ...
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企业职工实行动态管理，真正建立起职工能进能出、能上能下，企业和职工双向选择的适应于现代企业发展的企业用工制度。改革企业工资分配制度，坚持以按劳分配为主体，多种分配 从企业中分离出去。要区别情况，由政府机构承担或由社会服务机构承接，或者改为新的独立核算、自负盈亏的法人实体，企业给予相应的人、财、物支持。 ...
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证时间从1996年8月1日起至9月30日结束。新批准的外商投资企业和外国企业自8月1日起统一使用新版税务登记证。为使该项工作按质按时 加印水印：中华人民共和国对外贸易经济合作部。2．新版中华人民共和国企业法人营业执照或登记证件。新旧版本的区别：(1)增加营业执照有效期限；(2)证照加贴95年鉴防伪标记 ...
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