法律（1）条第十条建立职工持股会的程序是：（一）由公司发起单位（已建公司由董事会）与企业工会共同提出和制定建立职工持股会的方案；（二）股东会、企业职工代表大会 增、减股手续。第二十二条本办法所指企业派股是指企业为加强职工与企业的利益关系，根据职工工龄、岗位、贡献用企业历年的工资结余派给职工的股份。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_41298.html-了解详情
。企业在进行以上各项扣除后，净资产大于零的，可视企业情况，经有关部门批准，按职工工龄、厂龄、岗位、贡献等将净资产全部或部分补偿给在职职工，但 周转金扶持、享受优化资本结构试点城市中兼并、破产、减员增效渠道不变。改制企业不再向主管单位缴纳管理费用。自治区经贸委总体负责政策协调、组织实施和检查指导。各地、 ...
//www.110.com/fagui/law_40813.html-了解详情
３年，通过减员增效、结构调整，分流安置下岗职工１．５万人。对棉纺企业纺纱、织布工中，工龄满２０年，距法定退休年龄不足１０年的４０５０名职工提前退休；对 同时抓好退二进一。７、首钢三厂（胜利机械厂、前进机械厂、岷山机械厂）将二级单位改制为独立法人的经济实体，以资产为纽带，实行母子公司制。８、昆化公司改制 ...
//www.110.com/fagui/law_40782.html-了解详情
的，发给一次性安置资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取 ，切实保护劳动者的合法权益。同时，劳动保障部门要积极主动为劳动者和用人单位服务，为改组企业和职工（包括个体经营者、未就业者等）提供劳动保障业务代理服务， ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
条科研院所、高等院校的在职科技人员可以在保证完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，到民营科技企业兼职取得报酬。第十四条受聘到民营科技企业的 的评审，经评审合格者，授予相应任职资格。第十六条在民营科技企业工作期间应当计算连续工龄。第十七条科技人员以自有专利、专有技术等科技成果向民营科技 ...
//www.110.com/fagui/law_39947.html-了解详情
的前提下，要全面推进“三减一完善”的改革措施，切实做到减员增效。一是减少收储单位。对购销业务量小、位置偏远、管理落后、难以发挥资产效益的库站进行撤并整合 劳动关系。对自愿自谋职业的国有身份职工，依实际工龄，不低于企业所在地社会职工上年１个月工资，最高不超过企业所在地上１年社会职工年均工资３倍的标准予以 ...
//www.110.com/fagui/law_39592.html-了解详情
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省粮食局《关于加快国有粮食购销企业改革的意见》已经省人民政府批准，现转发给你们，请认真贯彻执行 人员下降到基本合理水平。对距法定退休年龄不足５年或工龄已满３０年，经职工本人申请、企业批准，可以实行企业内部退养，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。对被 ...
//www.110.com/fagui/law_39541.html-了解详情
各级人力资源社会保障、发展改革、经济和信息化、商务、财政、工会等部门与单位要从各自职责出发，认真落实相关政策措施，加强沟通，密切协作，合力做好 用工行为及时发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，引导企业合理确定和及时调整职工工资，通过实行职工工龄补贴、年终福利奖励等措施，增强职工队伍稳定性。稳步 ...
//www.110.com/fagui/law_377034.html-了解详情
在岗职工月平均工资为基数，参加工作时间10年以内的（含10年），按1年工龄裣1个月工资的标准，10年以上的每增加1年按1.5个月工资标准，给予一次性 7．与改制企业解除（终止）劳动关系的职工，在改制后的新企业或其他单位实现再就业的，由用人单位按有关政策定为其办理医疗保险的续保或参保手续；实行灵活就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_325968.html-了解详情
。企业缴费向个人账户分配资金时，应与职工个人工资水平适当挂钩，并综合考虑职工工龄长短、工作岗位、技术水平、对企业贡献大小等因素。对为社会发展、企业进步 变换工作单位时，个人账户资金随同转移。因升学、参军、失业或重新就业单位没有实行企业年金制度的职工，其个人账户可由原管理机构继续管理，待加入新的企业年金 ...
//www.110.com/fagui/law_323418.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务