基本养老金最低标准时，按本市基本养老金最低标准计发。按此办法办理提前退休人员达到法定退休年龄后其基本养老金不再重新计算，但随同本市基本养老金正常调整制度一并调整。 ，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５ ...
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加工、粮食零售、种养业等企业和科研院所的经济联合，大力开展粮食产业化经营。有条件的粮食购销企业要向贸工农一体化方向发展，通过订单收购，形成“公司＋农户”的经营 保险关系，具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与职工解除劳动合同关系时，应按有关规定发给补偿金。计算月平均工资的具体标准由市、 ...
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。公司党组织负责人可通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策，党组织领导成员可以与公司的董事、监事、经理、副经理交叉兼职。条件具备的党组织负责人可以 养老保险金和失业保险金后，社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金，失业人员由人才交流中心、 ...
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职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、粮油机械、饲料等 )，企业按规定为其缴纳社会保险费。待到法定退休年龄，正式办理退休手续。2、解除劳动关系。对与企业解除劳动关系的职工，按照有关规定支付一次性经济补偿金 ...
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由企业负担的生活费，委托劳动部门代发。托管协议期满，合同自行解除；也可以采取领取一次性经济补偿费的办法，解除托管协议退出服务中心，直接进入劳动力市场，按规定享受 劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、 ...
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监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。公司党组织负责人可以通过法定程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织负责人与公司董事会、监事会、经理 可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。安排职工延长工作时间 伤情况，按照国家规定给予一定的医疗期和有关待遇。在职工医疗期内，企业不得解除劳动合同。”七、第五十四条改为第五十二条，此条中“劳动合同期满 ...
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再投入。 策二十八条 破产。企业不能清偿到期债务，连年亏损，资不抵债，达到法定破产条件的，应当依法破产。破产申请可由企业提出，也可由债权人提出，法院受理并 ，职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两年。 ...
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补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由人才交流中心、职业 现代企业制度试点政策适度补充生产经营资金。企业集团经批准可试办财务公司；具备条件的试点企业经批准可通过国内外证券市场进行直接融资，筹措发展资金。试点企业经 ...
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或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因使企业无法履行承包经营合同时，合同双方可协商变更或解除承包经营合同。第二十条由于承包方经营管理不善完不成承包经营合同任务 ）条件；（二）招标规定的其他条件。第三十条企业经营者是企业的厂长（经理），企业的法定代表人，对企业全面负责。第三十一条企业经营者可根据需要 ...
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